Εξώδικο ενάντια στην προσχηματική αξιολόγηση

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

 Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Φιλελλήλων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πόσο μειώθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι – Η ακτινογραφία του ελληνικού δημοσίου σε αριθμούς – Ποιοι είναι οι 592.057 εργαζόμενοι

Συνολικά 592.057 είναι οι μισθοδοτούμενοι υπάλληλοι του ελληνικού Δημοσίου σύμφωνα με τα επικαιροποιημένο Μητρώο και τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αναρτώνται στην ιστοσελίδα apografi.gov.gr.

Αισθητή η μείωση των υπαλλήλων συγκριτικά με τα προηγούμενα στοιχεία που είχε συλλέξει η aftodioikisi.gr., οπότε το σύνολο των μισθοδοτούμενων του δημοσίου, ανερχόταν στους 597.259 υπαλλήλους. Αντιθέτως αύξηση διαπιστώνεται στον αριθμό των πτυχιούχων υπαλλήλων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Είσαι δημόσιος υπάλληλος και διέπραξες πειθαρχικό παράπτωμα; Σε αργία αμέσως, με το 75% του μισθού

Αυτομάτως σε αργία θα τίθενται όσοι δημόσιοι υπάλληλοι διαπράττουν πειθαρχικό παράπτωμα και δεν θα έχουν δυνατότητα να ανατρέψουν αυτή την απόφαση ακολουθώντας τη δικαστική οδό.

Συνταγματική και σύμφωνη με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) είναι η ισχύουσα διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα που προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που διαπράττουν πειθαρχικό παράπτωμα θα τίθενται αυτομάτως σε αργία (αυτοδίκαιη θέση σε αργία), έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου Επικρατείας (ΣτΕ).

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Υπό εκκρεμότητα 12917 αιτήσεις συνταξιοδότησης

Στοιχεία από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης, οι οποίες δεν έχουν μπει ακόμη σε διαδικασία επεξεργασίας, διαβίβασε στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας. Όπως προκύπτει από σχετικά έγγραφα, «οι εκκρεμότητες της Υπηρεσίας Συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ως προς τη μη επεξεργασία αιτήσεων συνταξιοδότησης είναι κατά κατηγορία οι ακόλουθες (εκκρεμότητες έως και 31.3.2014):

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Με απόφαση του Χρ. Σταϊκούρα : Ανώτατο όριο στις υπερωρίες σε φορείς του δημοσίου

Ανώτατο όριο στις υπερωρίες των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ και των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού προβλέπει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα.  Σύμφωνα με την απόφαση, οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των φορέων αυτών δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 120 ώρες ανά υπάλληλο για το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και τις 120 ώρες για το δεύτερο. Όπως διευκρινίζεται, το ανώτατο όριο ανά εξάμηνο μπορεί να διευρυνθεί ως τις 150 ώρες μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου και με παράλληλη ισόποση μείωση του αριθμού των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Γ. Στουρνάρας: Θετικός για «αμοιβή βάσει απόδοσης» στο δημόσιο

Υπέρ της εφαρμογής συστήματος αμοιβών βάσει της απόδοσης των δημοσίων λειτουργών, τάσσεται ο υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, και σημειώνει ότι εφόσον εφαρμοστεί προσεκτικά και σχεδιασμένα ένα τέτοιο σύστημα θα μπορέσει να συμβάλει σημαντικά στην αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των δημοσίων υπηρεσιών και φορέων. Μισθολόγιο με βάση την απόδοση των δημοσίων λειτουργών, προεξοφλεί ο υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, με έγγραφό του, που διαβιβάστηκε στη Βουλή, στο οποίο σημειώνει ότι εφόσον εφαρμοστεί προσεκτικά και σχεδιασμένα ένα τέτοιο σύστημα θα μπορέσει να συμβάλει σημαντικά στην αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των δημοσίων υπηρεσιών και φορέων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Όλες οι νέες υπηρεσίες που θα προσφέρουν τα ΚΕΠ από τις 27 Μαϊου

Νέες υπηρεσίες θα προσφέρουν από την προσεχή Τρίτη, 27 Μαΐου, τα ΚΕΠ στους πολίτες, στο πλαίσιο της μείωσης της γραφειοκρατίας, της απλούστευσης των διαδικασιών και της καλύτερης εξυπηρέτησης, που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σημαντικότερη από τις υπηρεσίες είναι η αίτηση για ένταξη στο κοινωνικό οικιακό τιμολόγιο ηλεκτρικής ενέργειας της ΔΕΗ, ενώ θα εξυπηρετείται και πλήθος ασφαλισμένων με την παροχή βεβαίωσης αποδοχών συντάξεων ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και πρώην ΤΑΠ- ΟΤΕ.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

20% αυξήθηκε η τιμή του ρεύματος στην Ελλάδα

Αύξηση 20% στην τιμή ηλεκτρικού ρεύματος και μείωση 13% στην τιμή φυσικού αερίου στην Ελλάδα, καταγράφει η Εurostat για το δεύτερο εξάμηνο του 2013 σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2012.

Σύμφωνα με την ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία, η αύξηση στην τιμή του ηλεκτρισμού στην Ελλάδα ήταν η δεύτερη μεγαλύτερη στην ΕΕ μετά την Εσθονία (+22%), ενώ η μείωση στην τιμή φυσικού αερίου ήταν η δεύτερη μεγαλύτερη μετά την Ουγγαρία (-13%).

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Κομισιόν: Μνημονιακή υποχρέωση οι ρυθμίσεις για τον αιγιαλό

Μνημονιακή υποχρέωση αποτελεί το νομοσχέδιο για την ελληνική ακτογραμμή, την οποία η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει να εφαρμόσει άμεσα.
Αυτό απαντά ο επίτροπος Οικονομικών της Κομισιόν Σιμ Κάλας σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ και υποψήφιου στις ευρωεκλογές, Νίκου Χουντή.
Ο Νίκος Χουντής, στην ερώτησή του, ζητούσε να μάθει από την Κομισιόν «ποια ήταν τα συγκεκριμένα θέματα που συζητήθηκαν για κάθε μία από τις κατηγορίες χωροταξίας, πολεοδομίας, περιβάλλοντος και τι τελικά συμφωνήθηκε».

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Παραδίδουν την υγεία μας στους Ισραηλινούς…

«Πάρτι στην υγεία», «όλοι μαζί τα φάγαμε», «η κρίση είναι ευκαιρία», είναι κάποιες από τις καραμέλες που χρησιμοποιήθηκαν από τις ελληνικές κυβερνήσεις και τους διεθνείς οργανισμούς, όπως το ΔΝΤ και η Ε.Ε, για να πείσουν τον ελληνικό λαό ότι η μόνη λύση για να «γλιτώσει» η Ελλάδα από την καταστροφή, είναι τα μνημόνια και η σκληρή λιτότητα.

Σήμερα, όλο και εντονότερα καταγγέλλεται ότι υπήρχε σχέδιο υφαρπαγής ενός από τους πιο κρίσιμους τομείς για τον ελληνικό λαό, της υγείας του, από ξένα συμφέροντα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Νέα παράταση για την αξιολόγηση σε Δημόσιο, ΟΤΑ – Ποιες είναι οι νέες προθεσμίες (εγκύκλιος)

Νέα παράταση δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην αξιολόγηση στο Δημόσιο και του ΟΤΑ. Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο (ΑΔΑ: ΒΙΦ2Χ-8Τ9) που υπογράφει ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ορίζεται ότι:

α. H σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014, από 19 Μαίου που προέβλεπε η προηγούμενη εγκύκλιος. Συγκεκριμένα, αφορά την προθεσμία που έχουν οι υπηρεσίες για να υπολογίσουν τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με 7 ως 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με 1 ως 6 ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

«Ανοίγουν» 547 θέσεις για 2.000 «διαθέσιμους» – Τι θα γίνει με τους υπόλοιπους (ΦΕΚ)

Με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης που δημοσιεύεται σήμερα στο ΦΕΚ περίπου 2.000 «διαθέσιμοι»  υπάλληλοι από υπουργεία και φορείς τους, πανεπιστήμια, τον ΟΑΕΔ και ασφαλιστικά ταμεία, καλούνται να υποβάλουν αιτήσεις εντός 15 ημερών καλούνται. Όπως αναφέρεται στο ΦΕΚ, οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα καλούνται εντός αποκλειστικής προθεσμίας 15 ημερών από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να υποβάλουν στις Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των φορέων προέλευσης στους οποίους κατείχαν οργανική ή προσωποπαγή θέση αίτηση – υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξή τους.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Από κόσκινο 32.000 δημόσιοι υπάλληλοι -Εκτός Δημοσίου όσοι μονιμοποιήθηκαν παράνομα.

Aπό «κόσκινο» θα περάσει το ΑΣΕΠ 32.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου ή έργου, σε αορίστου. Οσοι διαπιστωθεί ότι μονιμοποιήθηκαν παράνομα θα απολυθούν άμεσα.

Ο έλεγχος αυτός του ΑΣΕΠ αφορά στους υπαλλήλους που μονιμοποιήθηκαν κυρίως με τα προεδρικά διατάγματα Παυλόπουλου και Βάσως Παπανδρέου και το Συμβούλιο θα διερευνήσει το κατά πόσο οι συμβάσεις των 32.000 αυτών υπαλλήλων μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου νόμιμα ή κατά παράβαση των όρων και των προϋποθέσεων που προβλέπονταν από τα συγκεκριμένα διατάγματα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Άκαρπη και η σημερινή συνάντηση υπουργείου Υγειας με παρόχους του ΕΟΠΥΥ

Παρά τη σύγκλιση στα επί μέρους ζητήματα, η συνάντηση του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη με το προεδρείο του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) και εκπροσώπους των παρόχων υγείας στον ΕΟΠΥΥ, δεν οδήγησε σε λύση και αναστολή της επίσχεσης. Οι ελπίδες για λύση μετατίθενται για αύριο στις 12 το μεσημέρι, οπότε ορίσθηκε νέα συνάντηση.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Δημόσιο: Όλη η διαδικασία για τον έλεγχο 50.000 συμβάσεων που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου – Τι προβλέπει η υπουργική απόφαση.

Την υπουργική απόφαση με την οποία θα προχωρήσει ο επανέλεγχος περίπου 50.000 υπαλλήλων των ΠΔ Παυλόπουλου και Βάσως Παπανδρέου,  των οποίων οι συμβάσεις μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου χρόνου, υπό τη συνολική εποπτεία του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)  υπέγραψε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη. Με την Υπουργική Απόφαση εφαρμόζεται η νομοθετική πρόβλεψη του άρθρου 42 του Νόμου 4250/2014 («Επανέλεγχος μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ»), που προβλέπει ότι εφόσον δεν έχουν τηρηθεί οι απαραίτητες προύποθέσεις με υπαιτιότητα του υπαλλήλου, τότε αυτός θα απολύεται.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ο μισθολογικός χάρτης της ΕΕ -Το ύψος του κατώτατου μισθού σε κάθε χώρα.

Στις κατώτερες θέσεις της λίστας με την κατάταξη των χωρών με υψηλό και μεσαίο επίπεδο ανάπτυξης όσον αφορά τις μεικτές αποδοχές (ακαθάριστος μισθός και εισφορές εργοδότη) βρισκόταν η Ελλάδα το 2013, με τον κατώτατο μισθό, την ίδια περίοδο να υφίστατο κάθετη μείωσηΣυγκεκριμένα, όπως αναφέρει η εφημερίδα «Βήμα της Κυριακής» ο πραγματικά κατώτατος μισθός μειώθηκε κατά 23,9%, ποσοστό που όσον αφορά την ειδική κατηγορία των νέων, κάτω των 25 ετών, έφθασε το 32,2%.

Την ίδια ώρα οι κατώτατοι μισθοί στην Ευρώπη, σε όσες χώρες είναι θεσμοθετημένος, αλλού δεχόταν πιέσεις προς τα κάτω και σε άλλες περιπτώσεις αυξανόταν.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Τι αλλάζει στον υπολογισμό της σύνταξης

Ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων διαφέρει ανάλογα με το Tαμείο, ενώ αλλάζει πλήρως η διαδικασία από τη νέα χρονιά. Επομένως οι ασφαλισμένοι που ετοιμάζονται να καταθέσουν τα χαρτιά τους για σύνταξη θα πρέπει να γνωρίζουν με ακρίβεια πώς θα υπολογιστεί το τελικό ποσό, ώστε να μη βρεθούν προ εκπλήξεων. Στο ΙΚΑ ως βάση για τον υπολογισμό της σύνταξης λαμβάνονται οι αποδοχές των πέντε καλύτερων ετών της τελευταίας δεκαετίας

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ κάνουν φύλλο και φτερό την αξιολόγηση Μητσοτάκη: Επαναφέρει το κομματικό κράτος

Προσπάθεια επαναφοράς του κομματικού κράτους και θρίαμβο του πελατειακού συστήματος βλέπει η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης πίσω από το νομοσχέδιο Μητσοτάκη για την αξιολόγηση προϊσταμένων. 

«Οι προϊστάμενοι που κρίθηκαν με αντικειμενικές διαδικασίες και διακρίνονται από υψηλά προσόντα αντικαθίστανται, με απευθείας αναθέσεις, από αυτούς που αποτελούν κομματικές επιλογές!

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Επίσχεση ξεκινούν από τις 12/5 οι ιδιωτικοί φορείς πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας - Ο ΕΟΠΥΥ τους χρωστάει 1 δισ. ευρώ

Από την τσέπη τους θα είναι αναγκασμένοι να πληρώνουν τις διαγνωστικές εξετάσεις από Δευτέρα 12 Μαΐου, οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ και στη συνέχεια να διεκδικούν τα χρήματά τους από τον Οργανισμό, καθώς οι ιδιωτικοί φορείς πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας προχωρούν σε επίσχεση παροχής υπηρεσιών, ζητώντας άμεση εξόφληση των οφειλομένων (υπολογίζονται περίπου στο 1 δισ. ευρώ) και ξεκάθαρους όρους συνεργασίας.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Δημόσιο: Νέο νόμος για το σύστημα επιλογής διευθυντών - Τέρμα η επετηρίδα.

Σε δημόσια διαβούλευση θέτει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, το οποίο περιλαμβάνει μεγάλες αλλαγές, όπως η συνέντευξη και η εμπλοκή τόσο του ΑΣΕΠ όσο και η συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές, και το οποίο στοχεύει, όπως αναφέρει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, στον εντοπισμό των πιο κατάλληλων για τις θέσεις ευθύνης.

Με το νέο σύστημα (σχέδιο νόμου με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα -Ν. 3528/2007- περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις»), σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «εισάγονται αξιοκρατικά εργαλεία για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη διευθυντική θέση.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Μειώσεις στην αποζημίωση των δημοσίων υπαλλήλων -Τι αλλάζει για τους διαθέσιμους που απολύονται

«Ψαλίδι» στις αποζημιώσεις των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει νέα ρύθμιση. Σύμφωνα με αυτή, θα μειώνονται οι αποδοχές όσων απολύονται, έπειτα από τη διαθεσιμότητα.

Ο νέος τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης απόλυσης αφορά τις απολαβές τους κατά την περίοδο που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα, αλλά και τον υπολογισμό του χρόνου προϋπηρεσίας. Το ζήτημα αγγίζει την αποζημίωση των μονίμων υπαλλήλων του Δημοσίου, αλλά και εκείνων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Νέα δεδομένα με την αξιολόγηση στο Δημόσιο -Ποιοι θα πάρουν προαγωγή και αύξηση και ποιοι θα δουν την έξοδο

Από την 1η Ιανουαρίου του 2015 ξεκινάει η νέα μορφή αξιολόγησης στο Δημόσιο και τίθεται σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο που θα συνδέει το μισθό με την αξιολόγηση και την ταυτόχρονη ενεργοποίηση της μόνιμης κινητικότητας.

Με βάση το νέο σύστημα αξιολόγησης ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρούνται οι άριστοι υπάλληλοι, ένα ποσοστό έως 60% θα έχουν βαθμολογία 7 έως 8 και θα θεωρούνται ως καλοί υπάλληλοι, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15% θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πατέρες ανηλίκων -Τα παράθυρα για πρόωρη συνταξιοδότηση

Tη δυνατότητα εξόδου στη σύνταξη με μειωμένα όρια ηλικίας σε άντρες που έχουν ανήλικα παιδιά δίνει μια σειρά διατάξεων. Κυρίως αφορούν δημοσίους υπαλλήλους, ενώ ευκαιρείες εξόδου, έστω και πιο περιορισμένες δίνονται και στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ και σε όσους βρίσκονται στα λεγόμενα ειδικά ταμεία. Αναγκαία προϋπόθεση για όλους, είναι, βέβαια, η θεμελίωση δικαιώματος μέχρι το τέλος του 2012. Όπως τονίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, που είναι ειδικός σε θέματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου, στην εφημερίδα «Το Εθνος», προβλέπονται τα εξής:

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ποια οικογενειακά επιδόματα είναι αφορολόγητα

Από την 1η Ιανουαρίου 2013 δεν προσμετράται στο καθαρό ετήσιο, οικογενειακό εισόδημα και απαλλάσσεται από το φόρο εισοδήματος το επίδομα πολυτέκνων και τριτέκνων, διευκρινίζει, απαντώντας σε σχετικό ερώτημα η Διεύθυνση Φορολογίας Εισοδήματος. Επιπλέον, απαλλάσσονται από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων και το ειδικό επίδομα τριτέκνων και πολυτέκνων, από την έναρξη χορήγησής τους.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Μελέτη της ΑΔΕΔΥ προβλέπει «μαύρο» το μέλλον των δήμων – Πόσοι υπάλληλοι θα φύγουν, γιατί θα κλείσουν κοινωνικές δομές

Μείωση του προσωπικού των δήμων μέσα σε τρία χρόνια (από το 2011 έως το 2013) κατά 10.768 άτομα (-12%) και πρόβλεψη για νέο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων έως το 2018 κατά 4.863 υπαλλήλους καταγράφει η μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ για την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Παράλληλα αναφορά γίνεται στις νέες μορφές ευέλικτης εργασίας μέσω των προγραμμάτων Κοινωφελούς εργασίας αλλά και των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., οι οποίες, κατά την ΑΔΕΔΥ, με τα εξής χαρακτηριστικά:

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

«Ηλεκτρονικό μάτι» για τα προσόντα των υπαλλήλων – Τι άλλο φέρνει το e-Δημόσιο

Στον «ηλεκτρονικό συντονισμό του Κράτους» που θα αφορά τόσο τους υπαλλήλους όσο και τους πολίτες στοχεύουν οι δράσεις του επιχειρησιακού προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020 και Σχέδιο Δράσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης», μέρος του οποίου, εξήγγειλε η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, σε σχετική συνέντευξη Τύπου. Ο προϋπολογισμός του εν λόγω σχεδίου, υπολογίζεται στα 376 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 176 προέρχονται από το Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και 200 εκατ. ευρώ από το Ευρωπαϊκό Ταμείο.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πώς θα βγείτε στη σύνταξη από τα 50 μέχρι τα 58 (πίνακες)

Σύνταξη σε ηλικίες μεταξύ 50 και 58 ετών μπορούν να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών με διαφορετικές προϋποθέσεις ως προς το χρόνο ασφάλισης.

Χρειάζεται, όμως, προσοχή σε όσους κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά δεν έχουν την ηλικία εξόδου εντός του 2014, καθώς δεν είναι βέβαιο ότι τα κατοχυρωμένα δικαιώματά τους διασφαλίζουν σε μία ενδεχόμενη αλλαγή των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Stop έως το 2016 για τις προσλήψεις ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού

Ούτε ένας υπάλληλος Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) δεν θα προσληφθεί σε Δήμους και Περιφέρειες μέχρι τις 31.12.2016. Αυτό προβλέπεται στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 – 2018 που κατατέθηκε στη Βουλή. Αντίθετα οι ΟΤΑ θα μπορούν να πραγματοποιούν προσλήψεις υπαλλήλων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ) στο πλαίσιο του περιορισμού του 1 προς 5.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

JP Morgan: Πόσο θα μειωθεί το κόστος δανεισμού της Ελλάδας εάν η ΕΚΤ αποφασίσει να τυπώσει χρήμα.

Για πρώτη φορά ένας μεγάλος επενδυτικός οίκος υπολογίζει τις συνέπειες και προβλέπει μείωση της απόδοσης στο ελληνικό 10ετές ομόλογο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες.

Σημαντική μείωση του κόστος δανεισμού της Ελλάδας προβλέπει η JP Morgan, στην περίπτωση που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα αποφασίσει τελικά να προχωρήσει σε ένα πρόγραμμα τυπώματος χρήματος, προκειμένου να αντιμετωπίσει τον κίνδυνο του αποπληθωρισμού.

Είναι η πρώτη φορά που ένας μεγάλος επενδυτικός οίκος του εξωτερικού επιχειρεί να ποσοτικοποιήσει το όφελος για την Ελλάδα από ένα τέτοιο πρόγραμμα, εν όψει μάλιστα και του σχεδίου της Αθήνας να επιστρέψει στις αγορές ομολόγων για να χρηματοδοτήσει τις ανάγκες της, μετά από την επιτυχημένη έκδοση του νέου ελληνικού 5ετούς ομολόγου.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Συλλογή υπογράφων από την ΑΔΕΔΥ ενάντια στην προσχηματική αξιολόγηση.

Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση»

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».

Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον,  δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης» αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει  την επιτυχία του στόχου της.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Δημόσιο: 94.000 λιγότεροι υπάλληλοι έως το 2018 – Από που θα φύγουν

Τις 94.385 θα φτάσουν οι αποχωρήσεις από το Δημόσιο την περίοδο 2014 – 2018 σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο που κατατέθηκε στη Βουλή. Μόνο το 2014 εκτιμάται ότι θα φύγουν (απολύσεις + συνταξιοδοτήσεις) από το Δημόσιο 21.846 υπάλληλοι, η μερίδα του λέοντος (17.486) από την κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα. Ανάλογος θα είναι και ο αριθμός το 2015, οπότε θα αποχωρήσουν 20.474.

Αντίστοιχα θα υπάρξουν και προλήψεις που την πενταετία θα φτάσουν τις 65.728 με το μεγάλο μέρος τους να πραγματοποιούνται επίσης στην κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

1η Μαϊου 2014

«Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τη μαζική ανεργία, τις απολύσεις, τη μαζική φτώχεια, την αποδιάρθρωση του κοινωνικοοικονομικού ιστού και τη διάλυση κάθε μορφής κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικού κράτους»

Τι έγινε σαν σήμερα ;

Εμφάνιση πλήρους άρθρου