Χρόνια Πολλά ! ! !

Αυτά τα Χριστούγεννα ας αναστήσουν το χαμόγελο στα χείλη των ανθρώπων, ας ζεστάνουν τις παγωμένες καρδιές τους και ας χαρίσουν σ’ αυτούς που αγωνίζονται την ζωή που τους αξίζει.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Παρατηρήσεις για την αναγνώριση Πλασματικών ετών στο Δημόσιο

Πολύς θόρυβος έχει γίνει τις τελευταίες ημέρες αναφορικά με την εξαγορά πλασματικού χρόνου, καθώς εικάζεται, ότι από 1/1/2017 το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου θα αυξηθεί, οδηγώντας σε πολλαπλή επιβάρυνση των ασφαλισμένων.

Υπενθυμίζουμε, ότι ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) αύξησε το συνολικό ποσό εισφοράς κύριας σύνταξης εργοδότη και εργαζόμενου σε 20%, το οποίο κατανέμεται σε ποσοστό 6,67% στον εργαζόμενο και 13,33% στον εργοδότη (άρ. 38).

Τα κρίσιμα σημεία της διατάξεως αυτής και τελικώς της σπουδής για την υποβολή αιτήσεων εξαγοράς πλασματικού χρόνου είναι τα εξής:

[1] Η διάταξη του άρ. 38 του ν. 4336/2016 ισχύει από την δημοσίευση του νόμου, ήτοι από τις 12/5/2016 με αποτέλεσμα να γεννάται ζήτημα εάν τελικώς η αύξηση των εισφορών και συνακόλουθα η αύξηση του κόστους της αναγνώρισης πλασματικού χρόνου θα επέλθει από την 1/1/2017 (ήτοι με την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ) ή από την 13/5/2016 (ήτοι την επόμενη ημέρα της δημοσίευσης του νόμου). Η πληροφόρηση, που έχουμε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επιμένει στην εφαρμογή της διατάξεως από 1/1/2017, παρά το γεγονός ότι άλλα ασφαλιστικά ταμεία, επιμένουν στην αντίθετη ερμηνεία. Πρέπει, συνεπώς, υποβάλλοντας την σχετική αίτηση αναγνώρισης να έχει κανείς κατά νου, ότι δεν έχει ακόμα πλήρως διευκρινισμένο, εάν η αναγνώριση του πλασματικού χρόνου στο Δημόσιο θα υπολογιστεί με το νέο τρόπο από 1/1/2017 ή αναδρομικά από 13/5/2016.

[2] Σημειώνεται, επίσης, ότι δεν έχει ακόμα διευκρινιστεί με σχετική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, εάν το ποσό εξαγοράς, που θα απαιτηθεί για την αναγνώριση του πλασματικού χρόνου θα αναλογεί στο συνολικό κόστος των εισφορών (ήτοι 20%) ή εάν θα περιορίζεται στην εισφορά του εργαζομένου (άρα 6,67%). Η πληροφόρηση, που διαθέτουμε προς το παρόν είναι, ότι ο ασφαλισμένος θα κληθεί να καταβάλλει το σύνολο της εισφοράς για κάθε μήνα, που αναγνωρίζει.

[3] Πρέπει να διευκρινιστεί, επίσης, προς αποφυγή αιφνιδιασμών, ότι μέχρι σήμερα η διαδικασία αναγνώρισης πλασματικού χρόνου στο Δημόσιο ήταν εξαιρετικά αργή, λόγω αφενός του όγκου των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδοτήσεως και αφετέρου των επάλληλων αλλαγών και παρεμβάσεων στην συνταξιοδοτική νομοθεσία, που έχρηζαν (και χρήζουν ακόμα) ερμηνείας. Τούτο, ωστόσο, δεν σημαίνει αυτονόητα, ότι η διαδικασία αναγνώρισης θα συνεχίσει να κινείται με τους ίδιους χρονικά ρυθμούς. Δεν μπορεί κανείς να αποκλείσει το ενδεχόμενο, να προχωρήσει η διαδικασία αναγνωρίσεως πλασματικών χρόνων, με την έκδοση των σχετικών πράξεων, με αποτέλεσμα να υποχρεωθούν οι υπάλληλοι, που υπέβαλαν αιτήσεις, να προβούν σε άμεση καταβολή των οφειλόμενων ποσών, σε αντίθεση από ότι συμβαίνει σήμερα.

[4] Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου, όπως πολλές φορές έχουμε επιμείνει στο παρελθόν, αποτελεί κατά κανόνα ένα μέσο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, πράγμα που πλέον μετά τις διατάξεις του ν. 4336/2015 έχει νόημα ιδιαιτέρως στην περίπτωση, που ο υπάλληλος θεμελιώνει με την αναγνώριση του πλασματικού χρόνου, συνταξιοδοτικό δικαίωμα, μέσα στην μεταβατική περίοδο 2010-2012 (αφού από την 1-1-2013 τα όρια ηλικίας έχουν ήδη ανέλθει στα 62 έτη με σαράντα χρόνια εργασίας και στα 67 έτη σε κάθε άλλη περίπτωση) και υπό την αναγκαία προϋπόθεση, ότι κατά την ημέρα δημοσίευσης του ν. 4336/2015 (18-8-2015) συνέτρεχε και η ηλικιακή προϋπόθεση για την λήψη συντάξεως.

Εάν δεν συντρέχουν οι εν λόγω προϋποθέσεις, είναι εξαιρετικά αμφίβολο, εάν η αναγνώριση πλασματικών ετών «αξίζει τα λεφτά της», δεδομένης μάλιστα της διάρθρωσης των συντάξεων (βασική και αναλογική), που εισήγαγε ο νέος νόμος. Σημειωτέον, ότι η αναγνώριση χρόνου παιδιών και σπουδών αφορά μόνο τους ασφαλισμένους, που δεν είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2010 ενώ ειδικά ο πλασματικός χρόνος στρατού και παιδιών μπορεί να οδηγήσει στην θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος πριν το έτος 2010, πράγμα, που χρήζει ιδιαίτερης προσοχής. Ο χρόνος σπουδών από την άλλη πλευρά οδηγεί σε θεμελίωση μετά το έτος 2011.

Με τα δεδομένα αυτά αλλά και λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός, ότι ο νομοθέτης δεν έχει κανέναν ενδοιασμό (ακόμα και εάν κάτι τέτοιο θίγει θεμελιωμένα δικαιώματα) να αιφνιδιάσει τους ασφαλισμένους τροποποιώντας τις ισχύουσες ρυθμίσεις, εμμένουμε στην πολλάκις εκφρασθείσα άποψη μας, ότι η αναγνώριση πλασματικών χρόνων θα πρέπει να αξιοποιείται ως ένα έξυπνο αλλά και χρήσιμο εργαλείο θεμελίωσης, που δεν υπακούει σε γενικεύσεις αλλά αφορά την κάθε συγκεκριμένη ασφαλιστική περίπτωση. Σε αντίθετη περίπτωση, τα αποτελέσματα του μπορεί να είναι οικονομικά εξαιρετικά επώδυνα και τελικώς να οδηγούν στο αντίθετο από το επιθυμητό αποτέλεσμα.

Με βάση τις σκέψεις αυτές, σας επισυνάπτω τις απαιτούμενες αιτήσεις για την αναγνώριση εκάστου πλασματικού χρόνου (σπουδών, παιδιών και στρατού).

Παραμένω στην διάθεση σας.

Με εκτίμηση,

Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα

Δικηγόρος Αθηνών 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Απαραίτητα Δικαιολογητικά και Αίτηση για την Ρύθμιση Στεγαστικών Δανείων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων

Στο νέο πλαίσιο πολιτικής Ρυθμίσεων δανείων Στεγαστικού Τομέα. Η υποβολή των αιτήσεων για την αξιολόγηση της δυνατότητας ένταξης στις νέες ρυθμίσεις έχει χρονική αφετηρία :

● Για την Κεντρική Υπηρεσία του Τ. Π. και Δανείων την Δευτέρα 28 Νοεμβρίου 2016

● Για τα υπόλοιπα καταστήματα την Πέμπτη 01 Δεκεμβρίου 2016. Θα έχει αναδρομική ισχύ από 01/07/2016 για όλες τις αιτήσεις που θα υποβληθούν μέχρι τις 31/03/2017 προκειμένου να μην απολεσθούν δικαιώματα και οφέλη της νέας πολιτικής από κανένα δανειολήπτη.

Η υποβολή αιτήσεων θα γίνεται είτε με φυσική παρουσία στα καταστήματα του Ταμείου , είτε Ταχυδρομικός στην Κεντρική Υπηρεσία του Τ. Π. και Δανείων (Ακαδημίας 40 -Αθήνα ) απαιτείται θεώρηση του γνήσιου υπογραφής από Δημόσια Αρχή.

Τα δικαιολογητικά (δανειολήπτη και εγγυητές, όπου απαιτείται) που πρέπει να συνοδεύουν την αίτηση είναι τα ακόλουθα :

● Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας .

● Πρόσφατη βεβαίωση μηνιαίων αποδοχής ή σύνταξης.

● Ε1 ( φορολογική δήλωση του τρέχοντος έτους ).

● Εκκαθαριστικό εφορίας τρέχοντος έτους.

●Ε9 βεβαίωση δηλωθείσας περιουσιακής κατάστασης και Εκκαθαριστικό ΕΝΦΙΑ που να εμφανίζονται οι αντικειμενικές αξίες των ακινήτων.

● Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης τελευταίων ετών ( σε περίπτωση εγγυητή )

Οι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους απέναντι στο Τ. Π. και Δανείων θα υπάρξει μεσοσταθμική μείωση του επιτοκίου μέχρι 1% επί του άληκτου κεφαλαίου (ανάλογα το επιτόκιο του δανειολήπτη). Περισσότερες πληροφορίες σχετικά θα υπάρξουν τις επόμενες ημέρες όταν εγκριθεί ο κανονισμός της εφαρμογής από το Δ. Σ. του Τ. Π. & Δ.
Σημείωση:

● Απαραίτητη προϋπόθεση υπαγωγής σε ρύθμιση προϋποθέτει επιμήκυνση του δανείου.
● Όσοι υποβάλουν αιτήσεις εξετάζονται ξεχωριστά και ανάλογα με τις προϋποθέσεις θα ενταχθεί στο πρόγραμμα των νέων ρυθμίσεων δανείων στεγαστικού τομέα.

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΙΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ∆ΑΝΕΙΩΝ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ 3595/3/22-11-2016 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ∆.Σ. ΤΟΥ Τ.Π. & ∆ΑΝΕΙΩΝ

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ποιοι βγαίνουν στη σύνταξη από τα 57 με τα νέα όρια ηλικίας

Σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας από 57 ως 62 ετών προλαβαίνουν να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι από όλα τα Ταμεία με βασική προϋπόθεση να έχουν από 22 ως 39 έτη ασφάλισης είτε το 2016 είτε από το 2017 και μετά.

Παρά το γεγονός ότι οι ηλικίες συνταξιοδότησης αυξάνονται σταδιακά, εντούτοις το κλειδί για να αποφύγουν οι ασφαλισμένοι να εγκλωβιστούν για σύνταξη στα 67 είναι στα έτη ασφάλισης. Οσοι έχουν από 22 χρόνια και άνω, έχουν την ευκαιρία να αποχωρήσουν πολύ πριν από τα 67. Ενώ όσοι έχουν 35 ως 39 χρόνια, δηλαδή οι παλαιότεροι των ασφαλισμένων, αποχωρούν και πριν από τα 62.

Οι προϋποθέσεις και οι ηλικίες συνταξιοδότησης είναι διαφορετικές ανά Ταμείο. Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα αναλυτικά τι ισχύει σε κάθε φορέα και σε ποια ηλικία μπορούν να αποχωρήσουν οι ασφαλισμένοι ανάλογα με τα χρόνια εργασίας.

Ποιοι βγαίνουν με πλήρη σύνταξη από το Δημόσιο από τα 57

1. Εξοδος με 37 χρόνια ασφάλισης

• Ανδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι μετά το 1983 με συνολικό χρόνο ασφάλισης 37 έτη μετά τις 19/8/2015 (και με άλλα Ταμεία εκτός του Δημοσίου) αποχωρούν με όριο ηλικίας που καθορίζεται με βάση το 55ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 37 χρόνια το 2016 και ηλικία 55 ετών θα συνταξιοδοτηθεί όταν κλείσει τα 56 και 9 μήνες. Αν είναι 57 ετών, έχει θεμελιωμένο δικαίωμα, δηλαδή έχει καλύψει το όριο ων 56,9 ετών. Αν συμπληρώνει τα 37 έτη το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί στα 57,8. Αν έχει τα 37 το 2018, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο των 55 ετών που ισχύει το 2018 και είναι 58,6 ετών. Για τα 37 έτη μπορεί να αναγνωρίσει μόνο τη στρατιωτική θητεία.

2. Εξοδος με 35ετία

Ασφαλισμένοι πριν από το 1983 με 35ετία από 19/8/2015 και μετά συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κάθε χρόνο για το 58ο έτος. Δηλαδή με 35 έτη το 2016, σύνταξη σε ηλικία 59 ετών. Με 35ετία το 2018, σύνταξη στα 60.

Ασφαλισμένοι μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010, οι οποίοι συμπληρώνουν 35ετία από 19/8/2015, για να συνταξιοδοτηθούν με 35 έτη θα πρέπει να έχουν κλείσει και το 58ο έτος. Αν μείνουν για να συμπληρώσουν τα 37 έτη, τότε βγαίνουν πιο γρήγορα γιατί θα αποχωρήσουν με το όριο ηλικίας που θα ισχύει για το 55ο έτος. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 35 έτη το 2016 και ηλικία 57 ετών θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει αφού κλείσει το 58ο έτος. Κλείνει τα 58 το 2017 και το αντίστοιχο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι 59,6 ετών, οπότε θα αποχωρήσει εντός του 2019 γιατί τότε θα πιάσει το όριο των 59,6 ετών. Το 2019 όμως θα έχει 38 χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι τον συμφέρει να αποχωρήσει με τα 37 έτη που συμπληρώνει το 2018 και με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος που είναι 58,6 ετών.

Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2011 και συνολικά 36 έτη στη συνταξιοδότηση. Στην περίπτωση αυτή, το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το πότε κλείνουν οι ασφαλισμένοι το 58ο έτος έχοντας ταυτόχρονα και 36 έτη. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος 58 ετών το 2017, που συμπληρώνει όμως τα 36 έτη το 2019, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 58ο έτος το 2019, δηλαδή 60,6 ετών. Συμφέρει να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη με αίτηση ως τις 31/12/2016 γιατί θα επιβαρυνθούν με 6,67% του μισθού τους στο κόστος εξαγοράς, ενώ αν η αίτηση υποβληθεί από 1ης/1/2017, θα πληρώσουν με 20% των αποδοχών τους τον κάθε μήνα που αναγνωρίζουν.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ

Πηγή

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Τριπλάσιο το κόστος των πλασματικών ετών ασφάλισης από το 2017

Ποιους εκπαιδευτικούς και δημόσιους υπαλλήλους αφορά η δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου σπουδών, στρατιωτικής θητείας και ανατροφής παιδιών

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού και παιδιών) από 1/1/2017 θα κοστίζει περίπου τα τριπλάσια χρήματα λόγω της εφαρμογής του νέου ασφαλιστικού νόμου που ψήφισε η κυβέρνηση (νόμος Κατρούγκαλου) ο οποίος αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού των κρατήσεων για τις αναγνωρίσεις.

Είναι καλό λοιπόν για όσους κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1/1/2011 να υποβάλουν την αίτηση αναγνώρισης μέχρι τέλος του έτους (31/12/2016) για να υπολογιστούν οι πλασματικοί χρόνοι με μειωμένες τιμές.

Οι αιτήσεις αναγνώρισης που θα κατατεθούν δεν είναι ούτε δεσμευτικές ούτε πρέπει να εξοφληθεί όλο το ποσό που θα χρεώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Επίσης υπάρχει η σχετική ελαστικότητα αν δεν υπάρχουν όλα τα δικαιολογητικά.

Η Υπηρεσία Συντάξεων του ΓΛΚ βρίσκεται στην οδό Κάνιγγος 29. Για πληροφορίες και ερωτήσεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση δέχεται μόνο κάθε Παρασκευή από 11.00 μέχρι 15.00. (Για όλα τα θέματα που αφορούν τη συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων μπορείτε να απευθύνεστε στο ΓΛΚ, στον αριθμό 210-3329900, καθημερινά (εργάσιμες ημέρες) από 07.30 έως 15.30).

Καθημερινά το ΓΛΚ είναι ανοιχτά στο ισόγειο για την προμήθεια και την υποβολή των αιτήσεων και δικαιολογητικών συνταξιοδότησης, τη χορήγηση βεβαιώσεων και την παροχή γενικών πληροφοριών.

Χρόνος απόκτησης πτυχίου

Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, (βλ. άρθρο 17 παρ. 1 Ν.3865/2010), όσοι/όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1/1/2011, μπορούν να αναγνωρίσουν τον χρόνο σπουδών για την απόκτηση του βασικού πτυχίου (ΑΕΙ, ΤΕΙ), υπό την προϋπόθεση της συμπλήρωσης 12ετούς υπηρεσίας (όχι κατ’ ανάγκη δημόσια υπηρεσία).

Επομένως στην υπηρεσία αυτή συνυπολογίζεται προκειμένου για τους άνδρες και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας (με ή χωρίς εξαγορά κατά περίπτωση), όχι όμως και ο πλασματικός χρόνος των παιδιών, για την αναγνώριση του οποίου απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 15ετούς πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Ο αναγνωριζόμενος χρόνος λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης.

Για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και υπαλλήλους γενικά (μη υπαγόμενους στα ειδικά μισθολόγια) η εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται ως εξής:

α) Χωρίς επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80) x 6,67% x μήνες (που επιθυμεί ο/η υπάλληλος να αναγνωρίσει).

β) Με επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80 + επίδ. θέσης) x 6,67% x μήνες.

Η αναγνώριση γίνεται με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων.

Η πράξη αυτή μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην υπηρεσία του υπαλλήλου (εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο) για να αρχίσει η σχετική παρακράτηση.

Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρονται ο αναγνωριζόμενος χρόνος και η εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο ή τον συνταξιούχο.

Η σχετική εισφορά εξοφλείται εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου (μέσα σ’ έναν μήνα από την κοινοποίηση) οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με μηνιαίες δόσεις (τόσες όσοι οι μήνες που αναγνωρίζονται) από τις αποδοχές ή από τη σύνταξη.

Η αίτηση αναγνώρισης υποβάλλεται ή αποστέλλεται στην Υπηρεσία Συντάξεων του ΓΛΚ (η σχετική αίτηση απευθύνεται στην αρμόδια κατά περίπτωση διεύθυνση και τμήμα).

Οι αιτήσεις αναγνώρισης πρέπει να συνοδεύονται από δικαιολογητικά, τα οποία για εν ενεργεία υπάλληλο είναι τα εξής:

1. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο να προκύπτουν το έτος γέννησης και η διάρκεια της πραγματικής υπηρεσίας του.

Επίσης θα πρέπει ν’ αναγράφονται οι ημερομηνίες δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ, της ανακοίνωσής του, της ορκωμοσίας και της ανάληψης υπηρεσίας, καθώς και οι τυχόν προϋπηρεσίες του (ακριβή χρονικά διαστήματα).

2. Βεβαίωση για τον χρόνο ασφάλισης που έχει τυχόν διανυθεί σε άλλο ασφαλιστικό φορέα (το δικαιολογητικό αυτό υποβάλλεται μόνον από όσους έχουν προσληφθεί/διοριστεί για πρώτη φορά στο Δημόσιο μετά την 1/1/1983) ή υπεύθυνη δήλωση σε περίπτωση που δεν έχει χρόνο ασφάλισης σε άλλο φορέα.

3. Πιστοποιητικό από το οποίο να προκύπτουν τα απαιτούμενα έτη φοίτησης για τη λήψη του βασικού πτυχίου αλλά και το ακριβές χρονικό διάστημα φοίτησης (από... έως...).

4. Βεβαίωση αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης του υπαλλήλου στην υπηρεσία (για τους μη υπαγόμενους σε ειδικό μισθολόγιο αποδοχές της 31/10/2011), προκειμένου, βάσει αυτών, να καθοριστεί το ποσό της εισφοράς εξαγοράς του 6,67%.

Στις περιπτώσεις επί συμβάσει υπαλλήλων (υπαχθέντες στο Ν.Δ. 874/1971) πρέπει ν’ αναγράφονται ο κλάδος και το μισθολογικό κλιμάκιο που θα κατατάσσονταν κατά την 31/10/2011 αν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.

5. Απλή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν χρησιμοποίησε ούτε θα χρησιμοποιήσει τον ίδιο χρόνο για να πάρει σύνταξη από άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και αν επιθυμεί την εφάπαξ καταβολή του ποσού της εισφοράς.

Απαιτείται επίσης φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας και γνωστοποίηση του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ).

Χρόνος ανατροφής παιδιών

Για την αναγνώριση χρόνου παιδιών (άρθρο 6 παρ. 12 Ν. 3865/2010, σχετ. η εγκύκλιος αρ.πρωτ. 13725/0092/26-1-2011), ο αναγνωριζόμενος χρόνος μπορεί να είναι ένα έτος για το πρώτο παιδί, δύο έτη για το δεύτερο παιδί, δύο έτη για το τρίτο παιδί και συνολικά έως πέντε έτη.

Η αναγνώριση αυτή αφορά όσες / όσους δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετούς πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ή χρόνου ασφάλισης), μέχρι 31/12/2010. Χρήση του σχετικού δικαιώματος (εφόσον υφίσταται) μπορούν να κάνουν και οι δύο γονείς.

Αν ο/η υπάλληλος έχει χρόνο ασφάλισης και σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, ο ανωτέρω χρόνος αναγνωρίζεται σε έναν μόνο φορέα κατ’ επιλογή.

Προϋπόθεση για την αναγνώριση είναι η συμπλήρωση 15ετούς πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας (στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ με οιαδήποτε σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ανάλογων υπηρεσιών σε αντίστοιχους φορείς χωρών-μελών της Ε.Ε.).

Για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και υπαλλήλους γενικά (μη υπαγόμενους στα ειδικά μισθολόγια) ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:

α) Χωρίς επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80) x 6,67% x μήνες (που επιθυμεί ο/η υπάλληλος να αναγνωρίσει).

β) Με επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80 + επίδ. θέσης) x 6,67% x μήνες.

Οι αιτήσεις αναγνώρισης πρέπει να συνοδεύονται από δικαιολογητικά, τα οποία για εν ενεργεία υπάλληλο είναι τα εξής:

1. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο να προκύπτουν το έτος γέννησης και η διάρκεια της πραγματικής υπηρεσίας του.

Επίσης θα πρέπει ν’ αναγράφονται οι ημερομηνίες δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ, της ανακοίνωσής του, της ορκωμοσίας και της ανάληψης υπηρεσίας, καθώς και οι τυχόν προϋπηρεσίες του (ακριβή χρονικά διαστήματα).

2. Βεβαίωση για τον χρόνο ασφάλισης που έχει τυχόν διανυθεί σε άλλο ασφαλιστικό φορέα (το δικαιολογητικό αυτό υποβάλλεται μόνον από όσους έχουν προσληφθεί/διοριστεί για πρώτη φορά στο Δημόσιο μετά την 1/1/1983) ή υπεύθυνη δήλωση σε περίπτωση που δεν έχει χρόνο ασφάλισης σε άλλο φορέα.

3. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

4. Βεβαίωση αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης του υπαλλήλου στην υπηρεσία (για τους μη υπαγόμενους σε ειδικό μισθολόγιο αποδοχές της 31/10/2011), προκειμένου, βάσει αυτών, να καθοριστεί το ποσό της εισφοράς εξαγοράς του 6,67%.

Στις περιπτώσεις επί συμβάσει υπαλλήλων (υπαχθέντες στο Ν.Δ. 874/1971) ν’ αναγράφονται ο κλάδος και το μισθολογικό κλιμάκιο που θα κατατάσσονταν κατά την 31/10/2011 αν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.

5. Απλή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν χρησιμοποίησε ούτε θα χρησιμοποιήσει τον ίδιο χρόνο για να πάρει σύνταξη από άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και αν επιθυμεί την εφάπαξ καταβολή του ποσού της εισφοράς.

Απαιτείται, επίσης, φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας και γνωστοποίηση του ΑΦΜ.

Η αναγνώριση γίνεται με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων.

Η πράξη αυτή μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην υπηρεσία του υπαλλήλου (εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο) για να αρχίσει η σχετική παρακράτηση από τις αποδοχές. Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρονται ο αναγνωριζόμενος χρόνος, η εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο ή τον συνταξιούχο.

Η σχετική εισφορά εξοφλείται εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου (μέσα σ’ έναν μήνα από την κοινοποίηση) οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με μηνιαίες δόσεις (τόσες όσοι οι μήνες που αναγνωρίζονται) από τις αποδοχές ή από τη σύνταξη.

Στρατιωτική θητεία 

Η αναγνώριση στρατιωτικής θητείας (άρθρο 20 παρ. 4 Ν.2084/1992 - για πολιτικούς υπαλλήλους και στρατιωτικούς) αφορά όσους δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/1997.

Ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας, είτε απαιτείται αναγνώρισή του με εξαγορά είτε όχι, λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης.

Για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και υπαλλήλους γενικά (μη υπαγόμενους στα ειδικά μισθολόγια) η εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται ως εξής:

α) Χωρίς επίδομα θέσης ευθύνης:

(Βασικός μισθός + 140,80) x 6,67% x μήνες (που επιθυμεί ο υπάλληλος να αναγνωρίσει).

β) Με επίδομα θέσης ευθύνης:

(Βασικός μισθός + 140,80 + επίδ. θέσης) x 6,67% x μήνες.

Οι αιτήσεις αναγνώρισης πρέπει να συνοδεύονται από δικαιολογητικά, τα οποία για εν ενεργεία υπάλληλο είναι τα εξής:

1. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο να προκύπτουν το έτος γέννησης και η διάρκεια της πραγματικής υπηρεσίας του.

Επίσης θα πρέπει ν’ αναγράφονται οι ημερομηνίες δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ, ανακοίνωσής του, ορκωμοσίας και ανάληψης υπηρεσίας, καθώς και οι τυχόν προϋπηρεσίες του (ακριβή χρονικά διαστήματα). Προκειμένου για στρατιωτικούς γενικά υποβάλλεται φύλλο μητρώου.

2. Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης (τύπου Α’) ή επικυρωμένο φωτοαντίγραφο τούτου από το ευρισκόμενο στον υπηρεσιακό του φάκελο.

3. Βεβαίωση αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης του υπαλλήλου/στρατιωτικού στην υπηρεσία (για τους μη υπαγόμενους σε ειδικό μισθολόγιο αποδοχές της 31/10/2011), προκειμένου, βάσει αυτών, να καθοριστεί το ποσό της εισφοράς εξαγοράς του 6,67%.

Στις περιπτώσεις επί συμβάσει υπαλλήλων (υπαχθέντες στο Ν.Δ. 874/1971) ν’ αναγράφονται ο κλάδος και το μισθολογικό κλιμάκιο που θα κατατάσσονταν κατά την 31/10/2011 αν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.

4. Απλή υπεύθυνη δήλωσή του ότι δεν χρησιμοποίησε ούτε θα χρησιμοποιήσει τον ίδιο χρόνο για να πάρει σύνταξη από άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και αν επιθυμεί την εφάπαξ καταβολή του ποσού της εισφοράς.

Απαιτείται επίσης φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας και γνωστοποίηση του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ).

Η αναγνώριση χρόνου γίνεται με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων.

Η πράξη αυτή μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην υπηρεσία του υπαλλήλου/στρατιωτικού (εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο ή στρατιωτικό).

Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρονται ο αναγνωριζόμενος χρόνος και η συμπληρωματική εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο/στρατιωτικό ή τον συνταξιούχο.

Η σχετική εισφορά εξοφλείται εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου (μέσα σ’ έναν μήνα από την κοινοποίηση) οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με μηνιαίες δόσεις (τόσες όσοι οι μήνες που αναγνωρίζονται) από τις αποδοχές ή από τη σύνταξη.

Συντάκτης: Χρήστος Κάτσικας

Πηγή

Τελευταίες μέρες πριν αυξηθεί το κόστος των πλασματικών για τους δημοσίους υπαλλήλους

Του ΓΙΑΝΝΗ ΜΑΥΡΩΝΑ*

O νόμος 4387/2016, άλλαξε δραματικά την κατάσταση στην εξαγορά των απαραίτητων πλασματικών ετών για τους ασφαλισμένους αυξάνοντας κατακόρυφα το κόστος της εισφοράς για την αναγνώρισή τους.

Τυχεροί μέσα στην γενικότερη «ατυχία» των εξελίξεων , είναι ομως οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι έχουν ακόμα μερικές μέρες περιθώριο (εν αντιθέσει με τους ασφαλισμένους στα άλλα Ταμεία, που έχασαν την ευκαιρία) για να καταθέσουν αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών ετών, κατοχυρώνοντας το χαμηλό ποσό εξαγοράς, για την στιγμή της συνταξιοδότησής τους, οπότε και συνήθως καλούνται να καταβάλουν με δόσεις το αντίτιμο.

Τα πλασματικά έτη (στρατιωτικής θητείας, τέκνων και σπουδών) στο Δημόσιο, μέχρι τώρα είχαν εισφορά εξαγοράς που υπολογιζόταν σε ποσοστό 6,67% επί των μηνιαίων αποδοχών του υπαλλήλου και συνολικά ανέρχονταν από 90 έως 120 ευρώ για κάθε μήνα πλασματικού χρόνου. Με τον νέο ασφαλιστικό νόμο που δημοσιεύτηκε στις 12/5/2016 επέρχεται τριπλασιασμός της τιμής εξαγοράς!

Για τους δημοσίους υπαλλήλους όμως, η συνδυασμένη ερμηνεία του άρθρου 38 του νέου ασφαλιστικού νόμου , το οποίο αναφέρεται στο χρονικό σημείο όπου εντάσσονται οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο στο νέο καθεστώς υπολογισμού των εισφορών, καταλήγει στο συμπέρασμα, το οποίο επιβεβαιώθηκε με κάθε τρόπο από το γενικό Λογιστήριο του Κράτους ότι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι καταθέσουν αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών ετών μέχρι το τέλος του Δεκεμβρίου του 2016 και θα εξασφαλίσουν την παλιά χαμηλή τιμή εξαγοράς!
Συνεπώς, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μια τελευταία ευκαιρία να γλιτώσουν τεράστια και περιττά έξοδα για την αναγνώριση πλασματικών ετών, τα οποία είναι πλέον απαραίτητα. Αυτό θα γίνει αν σπεύσουν τις επόμενες μέρες και υπολογίσουν πόσα πλασματικά έτη δικαιούνται και χρειάζονται να αναγνωρίσουν, είτε για να μην εγκλωβιστούν στην Υπηρεσία μέχρι τα 67 τους χρόνια, είτε για να κερδίσουν χρόνια για να εξέλθουν στην σύνταξη, διασφαλίζοντας και την πιθανότητα να λάβουν το εφάπαξ τους όσο λιγότερο μειωμένο γίνεται , είτε για να προσαυξήσουν την κύρια σύνταξη που τελικά θα λάβουν και ετοιμάσουν τις αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών και να φροντίσουν για την κατάθεσή τους στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μεχρι το τέλος του Δεκεμβρίου το 2016. Από την 1/1/2017 και οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου θα μεταπέσουν στο νεο καθεστώς αναγνώρισης πλασματικών ετών.

Συμπερασματικά , έχουμε φτάσει πραγματικά στην τελευταία στιγμή για την φθηνή εξαγορά πλασματικών ετών στο Δημόσιο και οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να αμελήσουν και να χάσουν την ευκαιρία.

Επίσης, σημαντικό είναι να γίνει αντιληπτό ότι τα παραπάνω δεν αφορούν μόνο τους παλαιούς ασφαλισμένους, αλλά το ίδιο και περισσότερο επηρεάζουν και τους νέους ασφαλισμένους στο Δημόσιο, οι οποίοι πλέον συνταξιοδοτούνται μόνο με συμπλήρωση 40ετίας στα 62, αλλιώς περιμένουν μεχρι τα 67 τους.

Τέλος προσοχή πρέπει να δοθεί από τους ενδιαφερόμενους, στο γεγονός ότι η απλή αποστολή των αιτήσεων και δικαιολογητικών δεν τους κατοχυρώνει. Μόνο η λήψη πρωτοκόλλου αιτήσεως από το ίδιο το Γενικό Λογιστήριο ολοκληρώνει την διαδικασία. Ας μεριμνήσουν λοιπόν οι δημόσιοι υπάλληλοι, για να διευκρινίσουν με σαφήνεια και ασφάλεια πόσα πλασματικά δικαιούνται να εξαγοράσουν και ας κινήσουν άμεσα τις διαδικασίες για να προλάβουν μέχρι τέλος του Δεκέμβρη να έχουν λάβει αριθμούς πρωτοκόλλου αιτήσεων.

Ο Γιάννης Μαυρωνάς είναι Δικηγόρος, Υπ. Δρ Νομικής Αθηνών

Πηγή

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ρυθμίσεις στα δάνεια δημοσίων υπαλλήλων

Τρία διαδοχικά στάδια, που θα ακολουθούνται κατά σειρά μέχρι να επιτευχθεί το νέο μειωμένο ποσό της δόσης που μπορεί να αποπληρώνει κάθε δανειολήπτης, περιλαμβάνει η ρύθμιση που προσφέρει το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων για τα δάνεια των δημοσίων υπαλλήλων, με τη διαδικασία των αιτήσεων να ξεκινάει από σήμερα στην Αθήνα και από την Πέμπτη, 1η Δεκεμβρίου, στις υπόλοιπες πόλεις όπου υπάρχουν υποκαταστήματα του Ταμείου.  

Πρόκειται για τις επιλογές της επιμήκυνσης, της μείωσης του επιτοκίου και του διαχωρισμού του δανείου σε δύο τμήματα - ένα να εξοφλείται κανονικά και δεύτερο να εξυπηρετείται εντός συμφωνημένου χρόνου.

Οπως έχει περιγράψει με παλαιότερα δημοσιεύματά της η «Εφημερίδα των Συντακτών», το δόγμα των ρυθμίσεων είναι: «να πληρώσει ο δανειολήπτης αυτό που μπορεί και ταυτόχρονα να μειώσει το δάνειό του». Δεν εφαρμόζονται κάποιου είδους «οριζόντιες ρυθμίσεις», αλλά προσαρμόζονται στις πραγματικές δυνατότητες του κάθε δανειολήπτη. Τα κεφάλαια παραμένουν απαιτητά, ενώ στόχο αποτελεί το οφειλόμενο ποσό να οδηγείται στο «κλείσιμο», με παράλληλη εξασφάλιση της δυνατότητας αποπληρωμής του. 

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Ταμείου, με τη νέα πολιτική ρυθμίσεων εκτιμάται ότι για το 48% των δανείων (περίπου 65.000 από τα 135.000  συνολικά) θα υπάρξει μεσοσταθμική μείωση του επιτοκίου κατά 2,1% και στο 1/3 αυτών θα υπάρξει επιπλέον και πάγωμα μέρους του κεφαλαίου (βλ. παράδειγμα παρακάτω).

Δάνεια που θα καταλήγουν στο δεύτερο ή και το τρίτο στάδιο της ρύθμισης θα επαναξιολογούνται κάθε τρία χρόνια. Παραμένουν τα ερωτήματα για το εάν θα δοθεί ουσιαστική λύση στο ασφυκτικό πρόβλημα για πλήθος δανειοληπτών-δημοσίων υπαλλήλων, οι εκπρόσωποι των οποίων βλέπουν να επαναχρησιμοποιούνται εργαλεία που δεν έδωσαν διέξοδο στο παρελθόν.

Για το 52% των δανείων, που δεν θα εφαρμοστούν λύσεις οι οποίες οδηγούν άμεσα σε μείωση της δόσης, υπάρχει η πρόβλεψη επιβράβευσης των απόλυτα συνεπών δανειοληπτών με μεσοσταθμική μείωση επιτοκίου της τάξης του 1%. Μοιάζει όμως να αποτελεί μια ήσσονος σημασίας πρόβλεψη που μάλλον αφορά έναν μικρό αριθμό δανειοληπτών, στην συντριπτική τους πλειονότητα συνταξιούχους.

Υπενθυμίζεται ότι κατά τη σύναψη του δανείου ο υπάλληλος εκχωρεί το δικαίωμα να αποπληρώνεται η δόση απευθείας από το μισθό του. 

Πώς υπολογίζεται η δόση 

Η δόση θα προσδιορίζεται με βάση το καθαρό ετήσιο οικογενειακό εισόδημά του δανειολήπτη (ΚΕΟΕ). Ως ΚΕΟΕ, θεωρείται το ποσό που απομένει στην οικογένεια του δανειολήπτη μετά την αφαίρεση των αναλογούντων φόρων, της εισφοράς αλληλεγγύης, του τέλους επιτηδεύματος, ποσού 1000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος και του ποσού ενιαίου φόρους ιδιοκτησίας υπόχρεου/συζύγου μέχρι 1000 ευρώ (συνολικά για όλη την οικογένεια). 

Ειδικότερα, τα τρία στάδια των λύσεων έχουν ως εξής: 

Στάδιο 1ο: Επιμήκυνση της διάρκειας εξυπηρέτησης των δανείων µε το ισχύον επιτόκιο. 

• Ενυπόθηκα Στεγαστικά: έως είκοσι (20) έτη από τη συμβατική διάρκεια λήξης των δανείων 

• Μικροεπισκευών-μικροβελτιώσεων: έως δεκαπέντε (15) έτη από τη συμβατική διάρκεια λήξης των δανείων 

Σύμφωνα με τη νέα πολιτική, απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί ο δανειολήπτης στη λήξη της ρύθμισης αυτής να είναι, μέχρι 85 ετών για τα ενυπόθηκα δάνεια, και για τα μη ενυπόθηκα, μέχρι 75 ετών. Αλλιώς, θα ζητείται εγγυητής α΄ βαθμού που να πληροί το εν λόγω κριτήριο ηλικίας. Στις περιπτώσεις όπου θα απαιτηθεί εγγυητής, θα πρέπει να συνταχθεί ανάλογη τροποποιητική - πρόσθετη πράξη σύμβασης. Επισημαίνεται ότι απαιτείται η συναίνεση του εκ τρίτου συμβαλλόμενου της αρχικής δανειακής σύμβασης. 

Στάδιο 2ο: Μείωση επιτοκίου 

Η μείωση επιτοκίου παρέχεται ως δυνατότητα μόνο στις περιπτώσεις δανειοληπτών που, μετά το στάδιο της επιμήκυνσης, εξακολουθεί η συνολική μηνιαία δόση του δανείου (ή των δανείων) να είναι υψηλότερη από αυτή που καθορίζεται με βάση το ΚΕΟΕ.

Η μείωση του επιτοκίου δεν θα μπορεί να είναι πάνω από το 50% του ισχύοντος, κατά το χρόνο της ρύθμισης, επιτοκίου για το ρυθμιζόμενο δάνειο. 

Στάδιο 3ο: Διαχωρισμός δανείου (ή δανείων) 

Σε περίπτωση που ούτε τα παραπάνω στάδια ρύθμισης (επιμήκυνση και μείωση επιτοκίου) οδηγούν στην προκύπτουσα με βάση το ΚΕΟΕ μηνιαία δόση και με την προϋπόθεση ότι το σύνολο των οικογενειακών καταθέσεων και επενδύσεων (ομόλογα, αμοιβαία, μετοχές) δεν υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ πλέον 5.000 για κάθε προστατευόμενο μέλος, το δάνειο θα επιμερίζεται σε δύο τμήματα:

• Στο τμήμα του δανείου που εκτιμάται ότι θα εξυπηρετείται κανονικά έως τη λήξη του δανείου (με την επιμήκυνση και τη μείωση του επιτοκίου). Το τμήμα αυτό δεν μπορεί να είναι λιγότερο από το 70% του συνολικού οφειλόμενου ποσού. 

• Στο άλλο μέρος του δανείου το οποίο θα εξοφληθεί ολόκληρο εντός συμφωνημένης χρονικής περιόδου που δεν θα ξεπερνά τα δέκα (10) έτη από την ημερομηνία υπογραφής τροποποιητικής - πρόσθετης πράξης σύμβασης, υπό προϋποθέσεις (με την καταβολή του εφάπαξ βοηθήματος, τη ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων ή τον διακανονισμό εξυπηρέτησής του στη λήξη της περιόδου των δέκα ετών). 

Παράδειγμα 

Δανειολήπτης με δάνειο 100.000 € υπολειπόμενης διάρκειας 20 έτη με ισχύον επιτόκιο εκτοκισμού 4,8% 

• Σήμερα πληρώνει δόση 649 € το μήνα και με τις νέες ρυθμίσεις μπορεί να πληρώνει 390 € το μήνα (μέσω επιμήκυνσης κατά 10 έτη και μείωσης επιτοκίου σε 2,4%) δηλαδή θα έχει μείωση μηνιαίας δόσης κατά 259 € και συνολικό ετήσιο όφελος 3.108€.

• Εάν ο εν λόγω δανειολήπτης λόγω χαμηλού οικογενειακού εισοδήματος ενταχθεί στην λύση που θα προβλέπει και πάγωμα του 30% του κεφαλαίου τότε η μηνιαία δόση του μπορεί να φτάσει σε 273 € το μήνα δηλαδή μηνιαίο όφελος από διαφορά δόσεων 376 € και ετήσιο 4.512€. 

Επαναξιολόγηση δανείου 

Η μείωση του επιτοκίου (2ο στάδιο) και ο διαχωρισμός των δανείων (3ο στάδιο) θα επαναξιολογούνται ανά τρία έτη, οπότε θα αποφασίζεται η παράταση ή τροποποίηση της απόφασης με βάση τα επικαιροποιημένα εισοδήματα των οφειλετών.

Ομοίως, η περιουσιακή κατάσταση των οφειλετών και η διαδικασία ρευστοποίησης θα επαναξιολογούνται ανά τριετία. 

Εφόσον υπάρχει ληξιπρόθεσμη οφειλή, αυτή θα κεφαλαιοποιείται και θα ρυθμίζεται συνολικά. 

Δεν έχει ακόμα αποσαφηνιστεί εάν θα οριστεί πλαφόν οικογενειακού εισοδήματος για την ένταξη των δανειοληπτών στις ρυθμίσεις. Πηγές με γνώση του θέματος, θέλουν το μέσο οικογενειακό εισόδημα των υπαλλήλων που θα ευνοηθούν από τις ρυθμίσεις κοντά στις 12.000 ευρώ. 

Να σημειωθεί ότι με την υπογραφή της αίτησης - υπεύθυνης δήλωσης (το έντυπο επισυνάπτεται στο τέλος της ανάρτησης), ο δανειολήπτης παρέχει «ρητά και ανεπιφύλακτα» τη συγκατάθεσή του στο Ταμείο να έχει πρόσβαση σε φορολογικά, οικονομικά και περιουσιακά του στοιχεία από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (ΓΓΔΕ) και άλλου είδους πιστοποιητικά ή δικαιολογητικά, καθώς και την επεξεργασία προσωπικών του δεδομένων από τις υπηρεσίες του Ταμείου (βλ. πρώτη σελίδα υπεύθυνης δήλωσης). 

Προσωρινές λύσεις 

Η νέα πολιτική ρυθμίσεων περιλαμβάνει και βραχυπρόθεσμες λύσεις, διάρκειας μικρότερης των 2 ετών, για την αντιμετώπιση προσωρινών δυσκολιών, στις οποίες ο δανειολήπτης μπορεί να ενταχθεί οριστικά. 

Περιπτώσεις προσωρινών δυσκολιών θεωρούνται η διαθεσιμότητα (όταν αυτή δεν οφείλεται στον δανειολήπτη), η άδεια άνευ αποδοχών, το καθεστώς προς συνταξιοδότηση του ιδίου του οφειλέτη ή των κληρονόμων του, τα προβλήματα υγείας του ιδίου του οφειλέτη ή των προστατευόμενων μελών του και οι σπουδές τέκνων (εφόσον απαιτείται διαμονή σε άλλη πόλη ή στο εξωτερικό). Ειδικότερα, για αυτές τις περιπτώσεις, οι προτεινόμενες λύσεις είναι: 

• η αναστολή πληρωμής και, 

• η μερική καταβολή δόσεων με ανάλογη επιμήκυνση της διάρκειας εξυπηρέτησης του δανείου. 

Οι ρυθμίσεις έχουν αναδρομική ισχύ από 1 Ιουλίου 2016 για όλες τις αιτήσεις που θα υποβληθούν μέχρι τις 31 Μαρτίου 2017. Η υποβολή της ειδικής αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών γίνεται με δύο τρόπους: 

• Με φυσική παρουσία ή μέσω εξουσιοδοτουμένου προσώπου στα καταστήματα του Ταμείου 

• Ταχυδρομικά στην Κεντρική Υπηρεσία του Ταμείου. Στην περίπτωση αυτή, απαιτείται θεώρηση του γνησίου της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ. 

Τα δικαιολογητικά (δανειολήπτη και εγγυητή, όπου απαιτείται) που πρέπει να συνοδεύουν την αίτηση είναι: 

1. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας 

2. Πρόσφατη βεβαίωση μηνιαίων αποδοχών ή σύνταξης 

3. Ε1 (φορολογική δήλωση του τρέχοντος έτους) 

4. Εκκαθαριστικό εφορίας τρέχοντος έτους 

5. Ε9 βεβαίωση δηλωθείσας περιουσιακής κατάστασης και εκκαθαριστικό ΕΝΦΙΑ που να εμφανίζονται οι αντικειμενικές αξίες των ακινήτων 

6. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης τελευταίων ετών (σε περίπτωση εγγυητή)

Χρήσιμες ερωτήσεις & απαντήσεις 

• Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και έχω ήδη υπαχθεί σε ρύθμιση του δανείου μου, η οποία εξακολουθεί να είναι σε ισχύ. Μπορώ να υποβάλλω αίτηση για να υπαχθώ στις νέες ρυθμίσεις; 

Σαφώς και μπορείτε να υποβάλλετε αίτηση υπαγωγής στις νέες ρυθμίσεις, συνοδεία των απαιτούμενων δικαιολογητικών κι εφόσον αυτή αξιολογηθεί και εγκριθεί, θα επαναπροσαρμοστούν η δόση και τα χαρακτηριστικά του δανείου σας. 

• Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και έχω υποβάλλει αίτηση υπαγωγής σε μία από τις προηγούμενες ρυθμίσεις στεγαστικών δανείων, η οποία, ωστόσο, ακόμα δεν έχει εξεταστεί. Τι προβλέπεται για τις περιπτώσεις αυτές; 

Θα πρέπει να υποβάλλετε εκ νέου αίτηση υπαγωγής στις νέες ρυθμίσεις δανείων, συνοδεία των προβλεπόμενων δικαιολογητικών, σημειώνοντας επί αυτής ότι είχατε ήδη υποβάλλει προγενέστερη αίτηση ρύθμισης προκειμένου να δοθεί στην εξέταση της νέας αίτησης χρονική προτεραιότητα. 

• Ο σύζυγος μου κι εγώ είμαστε – ο καθένας ξεχωριστά - δανειολήπτες από το Τ.Π.&Δ. Μπορούμε να υποβάλλουμε αίτηση υπαγωγής στις νέες ρυθμίσεις δανείων; 

Σαφώς και μπορείτε να υποβάλλετε αίτηση υπαγωγής σε κάποια από τις νέες ρυθμίσεις, συνοδεία των απαιτούμενων δικαιολογητικών. 

• Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και φρόντιζα πάντα, παρά τις οικονομικές δυσκολίες που αντιμετώπιζα, να είμαι συνεπής στις υποχρεώσεις μου απέναντι σας. Εγώ δεν πρέπει, με κάποιον τρόπο, να ανταμειφθώ; 

Με το νέο πλαίσιο ρυθμίσεων, το Τ.Π.&Δ στηρίζει και επιβραβεύει και τους δανειολήπτες που, παρά τις οικονομικές δυσκολίες που αντιμετώπιζαν, κατέβαλλαν στο ακέραιο τη δόση του δανείου τους, προσφέροντάς τους μία μοναδική ελάφρυνση: μεσοσταθμική μείωση 1% του επιτοκίου επί του αλήκτου κεφαλαίου μόνο των ενυπόθηκων δανείων τους, η οποία θα εφαρμοστεί μόλις εγκριθεί ο κανονισμός εφαρμογής της ανωτέρω επιβράβευσης από το Δ.Σ. του Τ.Π.&Δ. 

Επισημαίνεται ότι ως συνεπής χαρακτηρίζεται ο δανειολήπτης του οποίου η μηνιαία δόση του/των δανείου/ων εξυπηρετείται κανονικά και το/τα δάνειό/ά του δεν εμφανίζει/ζουν χρεωστικό υπόλοιπο στο προηγούμενο εξάμηνο (αρχής γενομένης από 30-06-2016), ακόμα και αν έχει προηγηθεί ρύθμιση επιμήκυνσης ή/και ρύθμιση ληξιπρόθεσμου χρέους του δανείου. 

• Ποιο θα είναι στην πράξη το όφελος που θα προκύψει για τους δανειολήπτες από τη νέα πολιτική ρυθμίσεων; 

Το οικονομικό όφελος για τους δανειολήπτες του Τ.Π.&Δανείων θα είναι σημαντικό, αφού όσοι ενταχθούν (κατ΄εκτίμηση το 73% των δανειοληπτών) θα έχουν μείωση του ποσού των τοκοχρεωλυτικών δόσεων του/των δανείου/ων τους . Ειδικότερα: 

- Το 25% των δανειοληπτών θα έχει την επιθυμητή μείωση δόσεων μέσω της επιμήκυνσης των δανείων. 

- Το 48% των δανειοληπτών, πέραν τη επιμήκυνσης, θα έχει και μεσοσταθμική μείωση επιτοκίου κατά 2,1% ενώ στο 1/3 περίπου αυτών θα υπάρξει επιπλέον και πάγωμα μέρους του κεφαλαίου, το οποίο θα τακτοποιείται μεταγενέστερα, εντός της συμφωνημένης χρονικής περιόδου. 

Οι οριζόντιες πολιτικές χωρίς κριτήρια, σε αυτή την περίπτωση, παρότι είναι πιο εύκολο να υλοποιηθούν και να κατανοηθούν, είναι εκτός της φιλοσοφίας μας, γιατί είναι άδικες, αφού δεν αντιμετωπίζουν τα προβλήματα των κοινωνικών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την κρίση. 

• Τι προβλέπεται για τους δανειολήπτες που δεν επιθυμούν να ενταχθούν στη νέα πολιτική ρυθμίσεων δανείων; 

Στις περιπτώσεις δανειοληπτών που δεν επιθυμούν να ενταχθούν στις νέες ρυθμίσεις, θα εφαρμόζεται η μέχρι την 22η-11-2016 (ημερομηνία έγκρισης της νέας πολιτικής ρυθμίσεων από το Δ.Σ. του Ταμείου) πολιτική της επιμήκυνσης έως τα μέγιστα επιτρεπτά όρια καθώς και η αρ. 2/19843/0094/7-3-2012 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ 677/Β/7-3-2012), σε συνδυασμό με την απόφαση που έλαβε το Δ.Σ. του Τ.Π.&Δανείων στην με αρ. 3440/22-03-2012 συνεδρίασή του να παρακρατούνται (μετά από Υπεύθυνη Δήλωση συναίνεσης των δανειοληπτών) τα 3/10 των μηνιαίων αποδοχών τους, με την υποχρέωση να καταβάλλουν εξ ιδίων τη διαφορά των δόσεων ανά εξάμηνο (έως 30/06 ή 31/12). 

Επισημαίνεται ωστόσο ότι και για αυτούς τους δανειολήπτες προβλέπεται η επιβράβευση της μείωσης 1% του επιτοκίου επί του άληκτου κεφαλαίου εφόσον εντάσσονται στον ορισμό του συνεπούς δανειολήπτη. 

• Τι προβλέπεται για τα τιτλοποιημένα δάνεια; 

Α) Αιτήσεις ρύθμισης δανείων που έχουν τιτλοποιηθεί θα εξετάζονται κατά περίπτωση από το Δ.Σ., στο πλαίσιο των περιορισμών που τίθενται σε αυτό από τους όρους της σχετικής σύμβασης τιτλοποίησης 

Β) Επιβράβευση συνεπών δανειοληπτών ως άνω (υπό ερωτ.9) θα γίνεται μετά από σχετική νομοθετική ρύθμιση.

Συντάκτης: 

Στέργιος Ζιαμπάκας

Πηγή

Εμφάνιση πλήρους άρθρου