Πώς θα βγείτε στη σύνταξη από τα 50 μέχρι τα 58 (πίνακες)

Σύνταξη σε ηλικίες μεταξύ 50 και 58 ετών μπορούν να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών με διαφορετικές προϋποθέσεις ως προς το χρόνο ασφάλισης.

Χρειάζεται, όμως, προσοχή σε όσους κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά δεν έχουν την ηλικία εξόδου εντός του 2014, καθώς δεν είναι βέβαιο ότι τα κατοχυρωμένα δικαιώματά τους διασφαλίζουν σε μία ενδεχόμενη αλλαγή των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Stop έως το 2016 για τις προσλήψεις ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού

Ούτε ένας υπάλληλος Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) δεν θα προσληφθεί σε Δήμους και Περιφέρειες μέχρι τις 31.12.2016. Αυτό προβλέπεται στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 – 2018 που κατατέθηκε στη Βουλή. Αντίθετα οι ΟΤΑ θα μπορούν να πραγματοποιούν προσλήψεις υπαλλήλων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ) στο πλαίσιο του περιορισμού του 1 προς 5.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

JP Morgan: Πόσο θα μειωθεί το κόστος δανεισμού της Ελλάδας εάν η ΕΚΤ αποφασίσει να τυπώσει χρήμα.

Για πρώτη φορά ένας μεγάλος επενδυτικός οίκος υπολογίζει τις συνέπειες και προβλέπει μείωση της απόδοσης στο ελληνικό 10ετές ομόλογο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες.

Σημαντική μείωση του κόστος δανεισμού της Ελλάδας προβλέπει η JP Morgan, στην περίπτωση που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα αποφασίσει τελικά να προχωρήσει σε ένα πρόγραμμα τυπώματος χρήματος, προκειμένου να αντιμετωπίσει τον κίνδυνο του αποπληθωρισμού.

Είναι η πρώτη φορά που ένας μεγάλος επενδυτικός οίκος του εξωτερικού επιχειρεί να ποσοτικοποιήσει το όφελος για την Ελλάδα από ένα τέτοιο πρόγραμμα, εν όψει μάλιστα και του σχεδίου της Αθήνας να επιστρέψει στις αγορές ομολόγων για να χρηματοδοτήσει τις ανάγκες της, μετά από την επιτυχημένη έκδοση του νέου ελληνικού 5ετούς ομολόγου.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Συλλογή υπογράφων από την ΑΔΕΔΥ ενάντια στην προσχηματική αξιολόγηση.

Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση»

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».

Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον,  δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης» αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει  την επιτυχία του στόχου της.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Δημόσιο: 94.000 λιγότεροι υπάλληλοι έως το 2018 – Από που θα φύγουν

Τις 94.385 θα φτάσουν οι αποχωρήσεις από το Δημόσιο την περίοδο 2014 – 2018 σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο που κατατέθηκε στη Βουλή. Μόνο το 2014 εκτιμάται ότι θα φύγουν (απολύσεις + συνταξιοδοτήσεις) από το Δημόσιο 21.846 υπάλληλοι, η μερίδα του λέοντος (17.486) από την κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα. Ανάλογος θα είναι και ο αριθμός το 2015, οπότε θα αποχωρήσουν 20.474.

Αντίστοιχα θα υπάρξουν και προλήψεις που την πενταετία θα φτάσουν τις 65.728 με το μεγάλο μέρος τους να πραγματοποιούνται επίσης στην κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

1η Μαϊου 2014

«Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τη μαζική ανεργία, τις απολύσεις, τη μαζική φτώχεια, την αποδιάρθρωση του κοινωνικοοικονομικού ιστού και τη διάλυση κάθε μορφής κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικού κράτους»

Τι έγινε σαν σήμερα ;

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Οι προϋποθέσεις για την επανατοποθέτηση των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και δικαιώθηκαν από το ΣτΕ

Τις προϋποθέσεις για την ολοκλήρωση της διαδικασίας με την οποία θα επανατοποθετηθούν στο Δημόσιο όσοι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (Νόμος Ρέππα) και δικαιώθηκαν με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, περιγράφει με έγγραφό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο υπογράφει ο γγ, Δημήτρης Στεφάνου. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

email:osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα. 26/04/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Από την κυβερνητική (Ν.Δ.-ΠΑ.ΣΟ.Κ.) πλειοψηφία στη Βουλή, ψηφίστηκε ο Ν.4250/2014, που θεσπίζει το προ πολλού εξαγγελμένο πρόγραμμα "αξιολόγησης" των προσόντων των Δημοσίων Υπαλλήλων, το οποίο έρχεται σε συνέχεια του πειθαρχικού δικαίου, για να προωθηθεί παράλληλα με τις τρέχουσες διαθεσιμότητες-απολύσεις, το σχέδιο τρομοκράτησης, περαιτέρω υποταγής και απολύσεων των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Φρένο για την επιστροφή στο Δημόσιο των υπαλλήλων από το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας

Περιπλέκεται η υπόθεση της επαναφοράς στο Δημόσιο των υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης ή είχαν τεθεί -και εξακολουθούσαν μέχρι πρότινος να τελούν- υπό καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας.

Σύμφωνα με το ΒΗΜΑ, η αποκατάστασή τους μετά την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ με την οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικές διατάξεις του νόμου για την εφεδρεία -κατ' εφαρμογή του μνημονίου-, «σκοντάφτει» στην επιλογή να μην διαταραχθεί η συμφωνία με την τρόικα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ο Δεκάλογος της Καταστροφής του Ασφαλιστικού Τομέα

Πριν από οτιδήποτε άλλο, η μείωση στις συντάξεις που φέρεται να ετοιμάζει η τρικομματική κυβέρνηση θα αποτελεί κοινωνικό δράμα, δείχνοντας ότι η επιλογή των Μνημονίων είναι σαν τον «δρόμο με τις λεύκες»: εφιάλτης δίχως τέλος. Ταυτόχρονα, όμως, θα ισοδυναμεί με τη μεγαλύτερη κωλοτούμπα που έχει κάνει μέχρι τώρα ο Αντώνης Σαμαράς, ο οποίος είναι πολύ αμφίβολο κατά πόσον σήμερα θα ήταν πρωθυπουργός, αν ένα χρόνο πριν δεν τον είχαν ψηφίσει μαζικά οι συνταξιούχοι, που είχαν επιδείξει μια ασυνήθιστα συμπαγή εκλογική προτίμηση προς το κόμμα του. Ο λόγος ήταν πολύ απλός: πέραν της επαναδιαπραγμάτευσης του Μνημονίου, η πιο απτή προεκλογική εξαγγελία του Α. Σαμαρά αφορούσε την αποκατάσταση των αδικιών στους χαμηλοσυνταξιούχους και την επαναφορά των συντάξεων στα προηγούμενά τους επίπεδα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΥΡΙΑΣ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Νέος γύρος αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα βρίσκεται σε εξέλιξη. Οι δρομολογημένες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις του ενιαίου ταμείου των μισθωτών αποτελούν πιλότο και για τους υπόλοιπους φορείς.

Ο χρονικός ορίζοντας είναι ασφυκτικός και τερματίζεται τον Ιανουάριο του 2015. Πρόσθετα μέτρα φέρνουν οι ενοποιήσεις Ταμείων και η κατάργηση κοινωνικών πόρων.

Νέος γύρος σημαντικών ανατροπών στο ασφαλιστικό είναι σε εξέλιξη. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκονται κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ, ασφαλιστικές εισφορές και προνοιακά επιδόματα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πάγωμα κρατικών δαπανών για μια τετραετία προβλέπει το νέο Μεσοπρόθεσμο

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 καταθέτει στην Βουλή το υπουργείο Οικονομικών. Το νέο Μεσοπρόθεσμο δίνει βάρος στην περιστολή των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα. Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Με τον τρόπο αυτό τόσο η σημερινή Κυβέρνηση, όσο και η επόμενη, δεσμεύονται να υλοποιήσουν ένα «κλειστό» Προϋπολογισμό.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Κυβερνητική απάτη: Υπόσχoνται προεκλογικά ξεροκόμματα στο λαό και ετοιμάζουν νέα μέτρα 7,7 δισ. ευρώ

Η κυβέρνηση επιχειρεί προεκλογικά να κρύψει νέα μέτρα ύψους 7,7 δισ. ευρώ για τα επόμενα χρόνια, μειώσεις συντάξεων, κύριων και επικουρικών, περαιτέρω σύνθλιψη των μισθών και 11.000 απολύσεις, ρίχνοντας στάχτη στα μάτια των ψηφοφόρων με την καταβολή των 500 ευρώ ως «κοινωνικό μέρισμα», το οποίο μοιράζει και σε Πακιστανούς, Αφγανούς και Αλβανούς, και κάνοντας σημαία της την απάτη της εξόδου στις αγορές και την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος, όταν το έλλειμμα είναι 6 φορές πάνω και το χρέος έχει φτάσει στο… Θεό.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πάγωμα μισθών στο Δημόσιο μέχρι το 2018 φέρνει το νέο Μεσοπρόθεσμο.

Σήμερα ή αύριο θα κατατεθεί στη Βουλή το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 το οποίο προβλέπει σημαντική μείωση των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα.

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι παγώνουν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων για μια τετραετία.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Κυρ. Μητσοτάκης: Η αξιολόγηση θα προχωρήσει παρά τις αντιδράσεις συνδικαλιστών

Τη απόφασή του να προχωρήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων (βαθμολογία με ποσόστωση), εξέφρασε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, απαντώντας σε ερώτηση για τις αντιδράσεις ορισμένων συνδικαλιστών σχετικά με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης.

«Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους -για να τους επιβραβεύει- και όσους έχουν χαμηλή απόδοση -για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν»

Εμφάνιση πλήρους άρθρου