Το νέο σχέδιο αξιολόγησης στο Δημόσιο -Δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα

Σε συνάντηση που θα έχει με την ΑΔΕΔΥ, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, αναμένεται να παρουσιάσει το νέο σχέδιο αξιολόγησης στο Δημόσιο.

Όπως τόνισε μιλώντας στον ΣΚΑΪ, το νέο σύστημα αξιολόγησης δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, αλλά βελτιωτικό.

«Μέχρι τώρα η αξιολόγηση λειτουργούσε τιμωρητικά, αφού σκοπός της ήταν η απόλυση. Εμείς θα συζητήσουμε για ένα σύστημα αξιολόγησης με σκοπό τη βελτίωση των υπαλλήλων και της ποιότητας των υπηρεσιών» είπε. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Στοιχεία Πειθαρχικών Συμβουλίων Γ” τετραμήνου 2014 και συγκεντρωτικά 18μήνου (Ιούλιος 2013 – Δεκέμβριος 2014)

Η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών αποδεικνύονται και από τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζει πλέον σε τετράμηνη βάση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Πριν από ενάμιση χρόνο το ΥΔΜΗΔ έθεσε σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της διαφάνειας και καταπολέμησης της διαφθοράς στη Δημόσια Διοίκηση. Με πληθώρα οριζόντιων ελέγχων, θεσμικά μέτρα, σωστό συντονισμό και πλήρη εποπτεία, το πρόγραμμα έφερε σημαντικά αποτελέσματα και εδραίωσε την αντίληψη ότι η εποχή της ατιμωρησίας παρήλθε ανεπιστρεπτί.

Συγκεκριμένα, το τελευταίο τετράμηνο (Σεπτέμβριος – Δεκέμβριος) του 2014, μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες, απολύθηκαν από το Δημόσιο, για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, 133 υπάλληλοι. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Τα βασικά χαρακτηριστικά του σχεδίου αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων

YΠ. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

Σε δημόσια διαβούλευση θέτει από σήμερα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης αλλά και αξιοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων με το σχέδιο νόμου «Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων των δημοσίων υπαλλήλων, των ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των ΟΤΑ».

Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, το νέο σύστημα δημιουργεί αποτελέσματα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου στο δημόσιο (μετά τη διετή περίοδο προσαρμογής), θα επηρεάζονται ή θα εξαρτώνται από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Επίσης, η ανάπτυξη του κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη διαδικασία αξιολόγησης. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Εγκρίθηκε από το ΣτΕ η επανίδρυση της Δημοτικής Αστυνομίας εντός της ΕΛ.ΑΣ.

Το «πράσινο φως» για την επανίδρυση της Δημοτικής Αστυνομίας εντός της ΕΛ.ΑΣ. έδωσε  το  Ε΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας, κρίνοντας ως νόμιμο το σχετικό σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος.

Σύμφωνα με το επίμαχο προεδρικό διάταγμα,  η επανίδρυση της Δημοτικής Αστυνομίας,  θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό για το 2014 με 192.000 ευρώ περίπου και με 241.000 ευρώ τα επόμενα έτη. 

Οι δημοτικοί αστυνομικοί θα φέρουν στολή με το έμβλημα της ΕΛΑΣ, σφυρίχτρα, χειροπέδες, αστυνομική ράβδο και συσκευή επικοινωνίας με το Τμήμα.

Στις αρμοδιότητες των Δημοτικών Αστυνομικών είναι η αφαίρεση πινακίδων των αυτοκινήτων και δικύκλων, η αφαίρεση άδειας οδηγού και άδειας κυκλοφορίας αυτοκινήτου και η επιβολή προστίμων για όσους σταθμεύουν παράνομα, ενώ πρόστιμα θα μπορούν να επιβάλλουν και για άλλες παραβάσεις του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

2015: ποδαρικό του νέου έτους με αβεβαιότητα, κρυφές ρυθμίσεις, τρόικα και περικοπές

Αν και ο νέος χρόνος  μας φέρνει πολλές και ουσιαστικές αλλαγές στο Ασφαλιστικό, ανατρέποντας συνήθειες και «παραδόσεις» δεκαετιών εν τούτοις, η πιο σημαντική παράμετρος που εισάγει έχει να κάνει με την ανασφάλεια, την ασάφεια και τις κυοφορούμενες ανατροπές τη υποδείξει τα τρόικας. Όλες αυτές που καταγράφηκαν το 2014 και ήταν να νομοθετηθούν στο πλαίσιο της 5^ης αξιολόγησης πέρυσι το φθινόπωρο αλλά, μετατέθηκαν για... το 2015 καθώς δεν συγκέντρωναν την απαραίτητη  κοινοβουλευτική πλειοψηφία των δύο συγκυβερνούντων κομμάτων εξουσίας. Κυρίως λόγω των εθνικών εκλογών που προέβαλαν στον ορίζοντα με αφορμή τις διαδικασίες εκλογής του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Η παγίδα της ρύθμισης των 100 δόσεων - Οι κατασχέσεις μισθών, καταθέσεων και ενοικίων μπορούν να γίνονται μέχρι να εξοφληθεί το 50% της οφειλής.

"Παγίδα" σε χιλιάδες οφειλέτες του Δημοσίου, που εντάσσονται στη νέα ρύθμιση για την τμηματική εξόφληση των ληξιπρόθεσμων χρεών τους έως και σε 100 μηνιαίες δόσεις, έχει στήσει το υπουργείο Οικονομικών. Ακόμη κι αν οι οφειλέτες είναι συνεπείς στην αποπληρωμή των μηνιαίων δόσεων της ρύθμισης, οι Εφορίες δεν παύουν να προχωρούν σε κατασχέσεις καταθέσεων, μισθών, συντάξεων, επιδομάτων, ενοικίων και λοιπών εσόδων και εισοδημάτων τους!

Δείτε εδώ ερωτήσεις και απαντήσεις για όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη ρύθμιση

Τη δυνατότητα συνέχισης των κατασχέσεων αυτών την παρέχει ο ίδιος ο νόμος με τον οποίο θεσπίστηκε η νέα ρύθμιση, καθώς προβλέπει ότι για όσους ενταχθούν στη νέα ρύθμιση αναστέλλονται μόνο οι κατασχέσεις και οι πλειστηριασμοί κινητών και ακινήτων περιουσιακών στοιχείων που τυχόν τους έχουν επιβληθεί, όμως οι κατασχέσεις απαιτήσεών τους εις χείρας τρίτων εξακολουθούν να επιβάλλονται έως ότου εξοφλήσουν το 50% των ρυθμιζόμενων οφειλών τους. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Συνταξιοδότηση μέσα στο 2015: Ποιοί χάνουν και ποιοι κερδίζουν από τις αλλαγές, ποιοι ποντάρουν στο… χρόνο

Τα περιθώρια συνταξιοδότησης εντός του 2014 για τους… δίβουλους έχουν εξαντληθεί αλλά, με τον παλαιό χρόνο δεν έχουν χαθεί οι ευκαιρίες. Βεβαίως  από 1/1/2015 ισχύουν νέες ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό αλλά, αυτή η αλλαγή δεν συνεπάγεται αυτόματα και ανατροπή των συνταξιοδοτικών δεδομένων για το σύνολο των απασχολουμένων. Επιπλέον, όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την Τετάρτη 31/12 δεν θίγονται από τις νομοθετικές αλλαγές που θα δρομολογηθούν από 1/1/2015. Και από την άλλη, όσοι δεν έχουν θεμελιώσει το 2014 συνταξιοδοτικό δικαίωμα, οι ασφαλισμένοι δηλαδή του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ κ.α) που δεν είχαν συμπληρώσει 35ετία (μαζί με τα πλασματικά έτη) και οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στις ΔΕΚΟ-δημοσίου ενδιαφέροντος τράπεζες που δεν έχουν 25ετή προϋπηρεσία, άρα εκείνοι οι οποίοι δεν έχουν διασφαλίσει τα θετικά όρια και τις ευνοϊκές προϋποθέσεις που ίσχυαν μέχρι τούδε, απλώς δεν μπορούν να κάνουν πολλά πράγματα. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Οι Απώλειες Εισοδήματος των Ελληνικών Νοικοκυριών Λόγω της Κρίσης

Σύμφωνα με πρόσφατη δημοσίευση στοιχείων της Εθνικής Στατιστικής Αρχής το συνολικά διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών στην ελληνική οικονομία ήταν για το 2013 χαμηλότερο κατά 46 δισεκατομμύρια ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο μέγεθος του 2009 (μείωση 27%). 

Ενδιαφέρον, όμως, έχει η περαιτέρω ανάλυση των απωλειών ανά πηγή προέλευσης του εισοδήματος, ώστε να εντοπίσουμε τις κοινωνικές ομάδες που πιθανώς πλήττονται δυσανάλογα από την οικονομική κρίση: Έτσι, ενώ το εισόδημα από εξαρτημένη εργασία και από κοινωνικές παροχές (συντάξεις, κατά κύριο λόγο) μειώθηκε κατά 30% και 24%, αντίστοιχα, το εισόδημα από περιουσία (τόκοι καταθέσεων, εισόδημα από εκμετάλλευση ακίνητης περιουσίας, κ.λπ.) συρρικνώθηκε μόλις κατά 12%! 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Aυξάνονται έως 120 ευρώ οι μισθοί - Πίνακες και παραδείγματα

Aυξήσεις από 3,25 μέχρι και 120 ευρώ στις μηνιαίες αποδοχές τους θα έχουν από την 1η Ιανουαρίου 2015 οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν μεικτά πάνω απο 857 ευρώ τον μήνα μετά το «κούρεμα» κατά 30% της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. Τα οφέλη θα φανούν με την εκκαθάριση της μισθοδοσίας του Ιανουαρίου. Για τους υπόλοιπους φορολογουμένους (ελεύθεροι επαγγελματίες, εκμισθωτές ακινήτων, καταθέτες κ.ά.) οι ελαφρύνσεις θα γίνουν αισθητές από το 2016, όταν θα διαμορφωθεί ο τελικός υπολογισμός της Εφορίας για τα εισοδήματα του 2015. Για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους με ετήσιο εισόδημα πάνω από 12.000 ευρώ ή 857 ευρώ τον μήνα η αύξηση των αποδοχών τους θα προέλθει από τις μειώσεις στις μηνιαίες προκαταβολές ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης οι οποίες πραγματοποιούνται μέσω των παρακρατήσεων από τα λογιστήρια των εταιρειών ή από το Δημόσιο.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Χρόνια πολλά !!! Καλά Χριστούγεννα !!!

Χριστουγεννιάτικα Κάλαντα 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Καταρρέει το ΙΚΑ! 608.621 χρωστούν εισφορές στο στο Ταμείο

Στους 608.621 έφτασαν οι οφειλέτες με «νέα» (μετά την 1/1/2013) χρέη από απλήρωτες ασφαλιστικές εισφορές στο IKA στα τέλη Νοεμβρίου, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 10,17% (+56.192 εργοδότες) σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριο και κατά 42% σε σύγκριση με τον Απρίλιο του 2014, όταν στις λίστες των οφειλετών βρίσκονταν 428.456.

Αυξημένος κατά 34,43% εμφανίζεται, ωστόσο, και ο αριθμός των εργοδοτών με ανεξόφλητες οφειλές έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012 (στους 512.728 από 381.401).

Σύμφωνα με τα στοιχεία του IKA, τον Νοέμβριο (που ήταν ο μήνας έναρξης υποβολής αιτήσεων για την υπαγωγή της νέα ρύθμιση των 72 - 100 δόσεων), μαζί με τους οφειλέτες αυξήθηκαν και τα χρέη που βγήκαν «εκτός ρύθμισης»: Από το 1 δισ. ευρώ που είχε «μπει» στην πάγια ρύθμιση, τα 602,4 εκατ. ευρώ έγιναν εκπρόθεσμα, ενώ «χάθηκαν» άλλα 533,7 εκατ. ευρώ, σε σύνολο 943,8 εκατ., τα οποία είχαν ρυθμιστεί με βάση τη «νέα αρχή». 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πώς θα βλέπετε με ένα... κλικ όλα τα ένσημα για τα τελευταία 20 χρόνια

Πρόσβαση με ένα κλικ σε 147 δισεκατομμύρια ασφαλιστικές ώρες, 20 χρόνια εργασίας και ασφάλισης, θα μπορούν να έχουν, μέχρι το τέλος του χρόνου, οι ασφαλισμένοι σε όλα τα ασφαλιστικά Ταμεία.

Το «ασφαλιστικό βιογραφικό» αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή τις επόμενες ημέρες, προκειμένου όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας να παρακολουθούν τον ασφαλιστικό τους βίο, μόνο με τη χρήση ενός υπολογιστή.

Μέχρι το τέλος του χρόνου θα «ανέβουν» στο σύστημα τα τελευταία 20 ασφαλιστικά χρόνια, ενώ μέχρι το τέλος του 2015 εκτιμάται ότι θα έχει ψηφιοποιηθεί το σύνολο των ωρών ασφάλισης όλων των ασφαλισμένων.

Σύμφωνα με την «Καθημερινή» βάσει του προγραμματισμού του υπουργείου Εργασίας, οι ασφαλισμένοι θα μπορούν ακόμη και από το σπίτι τους να παρακολουθούν την καταγραφή των ενσήμων τους, να βγάζουν σύνταξη με ένα κλικ, και να εξασφαλίζουν πρόσβαση σε παροχές από τα ασφαλιστικά Ταμεία.

Στους νέους «ψηφιακούς λογαριασμούς ασφάλισης» έχουν σύμφωνα ενσωματωθεί ήδη πάνω από 20 δισεκατομμύρια ημέρες ασφάλισης, από το 1994 μέχρι σήμερα. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Νέο πρόγραμμα voucher για 7.000 άνεργους πτυχιούχους Πανεπιστημίων και ΤΕΙ

Ο ΟΑΕΔ, ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης, αναλαμβάνει την υλοποίηση του Προγράμματος «Επιταγή Διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι.».

Με το νέο πρόγραμμα παρέχονται σε 7.000 άνεργους, αποφοίτους Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι., ηλικίας έως 29 ετών, υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με έμφαση σε θέματα ανάπτυξης οριζόντιων δεξιοτήτων καθώς και σε θέματα της αγοράς απασχόλησης, σύνταξη βιογραφικού και σε έννοιες που σχετίζονται με το περιβάλλον του «επιχειρείν» καθώς και σε δεξιότητες Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 208 ωρών
• Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 832 ωρών.
• Υπηρεσίες Υποστήριξης και Συμβουλευτικής καθοδήγησης

Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο σχετικό «Μητρώο Παρόχων». 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Συνάντηση προέδρου του ΕΟΠΥΥ με τον πρόεδρο του ΠΙΣ

Σε συνάντηση που πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ κ. Δ. Κοντός με τον Πρόεδρο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) κ. Μ. Βλασταράκο (Συζητήθηκε το θέμα των νέων συμβάσεων) και το Γενικό Γραμματέα κ. Κωνσταντίνο Αλεξανδρόπουλο την Πέμπτη 18/12, συζητήθηκε το θέμα των νέων συμβάσεων, των οποίων η διαπραγμάτευση είναι σε εξέλιξη.

Ειδικότερα συζητήθηκαν τα εξής: 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Εγκρίθηκε πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020»

Για την απόφαση έγκρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020» ενημερώθηκε σήμερα, Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, η  Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, από την αρμόδια ευρωπαία Επίτροπο, Marianne Thyssen.

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020», που είναι το πρώτο που εγκρίθηκε, αποτελεί ένα πολυτομεακό και πολυταμειακό Πρόγραμμα (συγχρηματοδοτούμενο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης ΕΤΠΑ).

Κεντρικός οραματικός στόχος του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση του Δημόσιου Τομέα 2014 - 2020» είναι στα επόμενα επτά χρόνια, η ελληνική Δημόσια Διοίκηση να καταστεί συνεκτική, καλά συντονισμένη, ευέλικτη, εξωστρεφής και προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα, αποκαθιστώντας τη σχέση εμπιστοσύνης του κράτους με τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, παρέχοντας πολιτοκεντρικές και συνεχώς αναβαθμιζόμενες υπηρεσίες αποτελώντας έτσι έναν από τους βασικούς πυλώνες για την ανάκαμψη της χώρας. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου