Οι προϋποθέσεις για την επανατοποθέτηση των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και δικαιώθηκαν από το ΣτΕ

Τις προϋποθέσεις για την ολοκλήρωση της διαδικασίας με την οποία θα επανατοποθετηθούν στο Δημόσιο όσοι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (Νόμος Ρέππα) και δικαιώθηκαν με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, περιγράφει με έγγραφό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο υπογράφει ο γγ, Δημήτρης Στεφάνου. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

email:osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

Αθήνα. 26/04/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Από την κυβερνητική (Ν.Δ.-ΠΑ.ΣΟ.Κ.) πλειοψηφία στη Βουλή, ψηφίστηκε ο Ν.4250/2014, που θεσπίζει το προ πολλού εξαγγελμένο πρόγραμμα "αξιολόγησης" των προσόντων των Δημοσίων Υπαλλήλων, το οποίο έρχεται σε συνέχεια του πειθαρχικού δικαίου, για να προωθηθεί παράλληλα με τις τρέχουσες διαθεσιμότητες-απολύσεις, το σχέδιο τρομοκράτησης, περαιτέρω υποταγής και απολύσεων των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Φρένο για την επιστροφή στο Δημόσιο των υπαλλήλων από το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας

Περιπλέκεται η υπόθεση της επαναφοράς στο Δημόσιο των υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης ή είχαν τεθεί -και εξακολουθούσαν μέχρι πρότινος να τελούν- υπό καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας.

Σύμφωνα με το ΒΗΜΑ, η αποκατάστασή τους μετά την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ με την οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικές διατάξεις του νόμου για την εφεδρεία -κατ' εφαρμογή του μνημονίου-, «σκοντάφτει» στην επιλογή να μην διαταραχθεί η συμφωνία με την τρόικα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Ο Δεκάλογος της Καταστροφής του Ασφαλιστικού Τομέα

Πριν από οτιδήποτε άλλο, η μείωση στις συντάξεις που φέρεται να ετοιμάζει η τρικομματική κυβέρνηση θα αποτελεί κοινωνικό δράμα, δείχνοντας ότι η επιλογή των Μνημονίων είναι σαν τον «δρόμο με τις λεύκες»: εφιάλτης δίχως τέλος. Ταυτόχρονα, όμως, θα ισοδυναμεί με τη μεγαλύτερη κωλοτούμπα που έχει κάνει μέχρι τώρα ο Αντώνης Σαμαράς, ο οποίος είναι πολύ αμφίβολο κατά πόσον σήμερα θα ήταν πρωθυπουργός, αν ένα χρόνο πριν δεν τον είχαν ψηφίσει μαζικά οι συνταξιούχοι, που είχαν επιδείξει μια ασυνήθιστα συμπαγή εκλογική προτίμηση προς το κόμμα του. Ο λόγος ήταν πολύ απλός: πέραν της επαναδιαπραγμάτευσης του Μνημονίου, η πιο απτή προεκλογική εξαγγελία του Α. Σαμαρά αφορούσε την αποκατάσταση των αδικιών στους χαμηλοσυνταξιούχους και την επαναφορά των συντάξεων στα προηγούμενά τους επίπεδα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΥΡΙΑΣ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Νέος γύρος αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα βρίσκεται σε εξέλιξη. Οι δρομολογημένες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις του ενιαίου ταμείου των μισθωτών αποτελούν πιλότο και για τους υπόλοιπους φορείς.

Ο χρονικός ορίζοντας είναι ασφυκτικός και τερματίζεται τον Ιανουάριο του 2015. Πρόσθετα μέτρα φέρνουν οι ενοποιήσεις Ταμείων και η κατάργηση κοινωνικών πόρων.

Νέος γύρος σημαντικών ανατροπών στο ασφαλιστικό είναι σε εξέλιξη. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκονται κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ, ασφαλιστικές εισφορές και προνοιακά επιδόματα.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πάγωμα κρατικών δαπανών για μια τετραετία προβλέπει το νέο Μεσοπρόθεσμο

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 καταθέτει στην Βουλή το υπουργείο Οικονομικών. Το νέο Μεσοπρόθεσμο δίνει βάρος στην περιστολή των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα. Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Με τον τρόπο αυτό τόσο η σημερινή Κυβέρνηση, όσο και η επόμενη, δεσμεύονται να υλοποιήσουν ένα «κλειστό» Προϋπολογισμό.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Κυβερνητική απάτη: Υπόσχoνται προεκλογικά ξεροκόμματα στο λαό και ετοιμάζουν νέα μέτρα 7,7 δισ. ευρώ

Η κυβέρνηση επιχειρεί προεκλογικά να κρύψει νέα μέτρα ύψους 7,7 δισ. ευρώ για τα επόμενα χρόνια, μειώσεις συντάξεων, κύριων και επικουρικών, περαιτέρω σύνθλιψη των μισθών και 11.000 απολύσεις, ρίχνοντας στάχτη στα μάτια των ψηφοφόρων με την καταβολή των 500 ευρώ ως «κοινωνικό μέρισμα», το οποίο μοιράζει και σε Πακιστανούς, Αφγανούς και Αλβανούς, και κάνοντας σημαία της την απάτη της εξόδου στις αγορές και την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος, όταν το έλλειμμα είναι 6 φορές πάνω και το χρέος έχει φτάσει στο… Θεό.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Πάγωμα μισθών στο Δημόσιο μέχρι το 2018 φέρνει το νέο Μεσοπρόθεσμο.

Σήμερα ή αύριο θα κατατεθεί στη Βουλή το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 το οποίο προβλέπει σημαντική μείωση των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα.

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι παγώνουν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων για μια τετραετία.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Κυρ. Μητσοτάκης: Η αξιολόγηση θα προχωρήσει παρά τις αντιδράσεις συνδικαλιστών

Τη απόφασή του να προχωρήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων (βαθμολογία με ποσόστωση), εξέφρασε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, απαντώντας σε ερώτηση για τις αντιδράσεις ορισμένων συνδικαλιστών σχετικά με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης.

«Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους -για να τους επιβραβεύει- και όσους έχουν χαμηλή απόδοση -για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν»

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Μαϊμού συντάξεις τέλος – ο χάρτης των συντάξεων και των προνοιακών επιδομάτων

Τον αναλυτικό χάρτη του συνταξιοδοτικού συστήματος της χώρας παρουσίασε το υπουργείο Εργασίας μέσω της έκθεσης του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών Συντάξεων «ΗΛΙΟΣ», η οποία αποτυπώνει την εικόνα των συνταξιοδοτικών παροχών για το μήνα Απρίλιο του 2014.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, η συνταξιοδοτική δαπάνη για το πρώτο τετράμηνο του 2014 κινείται μέσα  στους προγραμματισμένους στόχους του κρατικού προϋπολογισμού, ενώ δεν εντοπίζονται περιπτώσεις παραβατικότητας σε ό,τι αφορά τις συντάξεις ή τα επιδόματα. Οι 33.000 παράνομες συντάξεις που είχε αποκαλύψει η ίδια έκθεση τον Απρίλιο του 2013 έχουν πάρει πλέον το δρόμο της δικαιοσύνης.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Εταιρεία μετατρέπει μέρος των μισθών σε… κουπόνια

Tην μετατροπή του 10% μισθού τους σε κουπόνια (ticketrestaurant), προτείνει στους εργαζόμενους που θέτει προς ενοικίαση, προκειμένου να ανανεώσουν τις συμβάσεις τους, η γνωστή εταιρεία ICAP.

Η κερδοφόρα εταιρεία, σύμφωνα με τον Σύλλογο Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα, έχει ήδη μειώσει τους μισθούς των εργαζομένων έως και 50% ενώ η Εθνική Τράπεζα που είναι ο έμμεσος εργοδότης, δεν δέχτηκε καμιά διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

ΔΝΤ και Κομισιόν άρχισαν να... διασταυρώνουν τα ξίφη τους για το ελληνικό Χρέος

Πριν καλά- καλά καθίσουν στο τραπέζι για να συζητήσουν το πώς και πότε θα μειωθεί το ελληνικό Χρέος, το ΔΝΤ και οι Ευρωπαίοι φαίνεται ότι άρχισαν να... ακονίζουν τα ξίφη τους, καθώς οι δύο πλευρές δεν δείχνουν διατεθειμένες να ξεκινήσουν τις κρίσιμες διαπραγματεύσεις από την ίδια αφετηρία, δηλαδή από την παραδοχή ότι με τα σημερινά δεδομένα το ελληνικό Χρέος χρειάζεται παρέμβαση για να «προσγειωθεί» σε βιώσιμα επίπεδα.

Σύμφωνα με το Europolitics, που ειδικεύεται στα ευρωπαϊκά θέματα, η Κομισιόν χαρακτηρίζει «βιώσιμο» το ελληνικό Χρέος, καθώς σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της παρατηρείται τάση μείωσης του.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ αρχίζει πόλεμο εναντίον της αξιολόγησης

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) προχωρά σε κινητοποιήσεις και καλεί τους εργαζόμενους σε κατάσταση «ετοιμότητας» για περαιτέρω αγωνιστικές δράσεις ενάντια στην «αξιολόγηση» των Δημοτικών Υπαλλήλων που προωθεί η κυβέρνηση με στόχο τις απολύσεις και την εκπλήρωση των δεσμεύσεών της απέναντι στους τοκογλύφους δανειστές.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Οι επτά σαρωτικές μεταρρυθμίσεις που θα τα αλλάξουν όλα στο Δημόσιο -Μόνιμη η κινητικότητα. Οι επτά σαρωτικές μεταρρυθμίσεις που θα τα αλλάξουν όλα στο Δημόσιο -Μόνιμη η κινητικότητα

Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο με την εφαρμογή 7 σημαντικών μεταρρυθμίσεων, που έχει προγραμματιστεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι οποίες μάλιστα αναμένεται να υλοποιηθούν εντός του 2014.

Σύμφωνα με το Έθνος, ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης μετά τις διαπραγματεύσεις με την τρόικα έθεσε νέα ατζέντα για τις αλλαγές στο Δημόσιο, όπου αποφεύχθησαν οι ποσοτικοί στόχοι και τέθηκαν ποιοτικές παράμετροι για την αλλαγή στο κράτος.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Τελευταία ευκαιρία για έξοδο από το Δημόσιο

Ύστατη ευκαιρία για έξοδο στη σύνταξη έχουν τέσσερις κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να αποφύγουν ανατροπές στα θεμελιωμένα δικαιώματα. Όσοι «κλειδώνουν» δικαίωμα μέσα στη χρονιά διασώζονται από τις αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων που θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2015.

Καθοριστικό παράγοντα αποτελεί το έτος συμπλήρωσης της... πολυπόθητης 25ετίας, καθώς επηρεάζει τόσο το όριο ηλικίας όσο και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης. Στο Δημόσιο τρεις είναι οι κρίσιμες ημερομηνίες:

• Συντάξεις. Δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2014.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Έτσι θα είναι το Δημόσιο μέχρι το 2016;

Μήνας δεν θα… περάσει μέχρι το Μάρτιο του 2015 χωρίς μία αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας του δημοσίου. 

Μερικές από αυτές τις αλλαγές θα είναι:

•Η σύνδεσης αξιολόγησης απόδοσης με τους μισθούς ή ακόμα και με τις απολύσεις.

Σύμφωνα με το ντοκουμέντο του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο οποίο παρουσιάζεται η «Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2014 -16», «θα σχεδιαστεί και θα εκπονηθεί ένας μηχανισμός ενίσχυσης, κατάρτισης και υποκίνησης για όσους υπαλλήλους εμφανίζουν επανειλημένως χαμηλή απόδοση. Θα προσφέρεται η δυνατότητα επανακατάρτισης, ή/και επανατοποθέτηση ή ακόμα και απομάκρυνσης σε περίπτωση εξαιρετικά μειωμένης απόδοσης». 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Έγγραφο - σοκ για χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο

Δεν έχουν τελειώσει τα προαπαιτούμενα για να εγκριθούν τα 6,3 δισ. ευρώ αναφέρει σε έγγραφό του με ημερομηνία 7 Απριλίου ο επικεφαλής του Eurogroup Γερούν Ντάισελμπλουμ.  

Αποκαλύπτει ότι είναι δεσμευτική η είσοδος 25.000 υπαλλήλων σε κινητικότητα πριν την έγκριση της εκταμίευσης, ενώ υπάρχει δέσμευση της κυβέρνησης για απολύσεις επιπλέον 2.000 υπαλλήλων στο α΄ τρίμηνο του 2015.  Γίνεται λόγος και για κινδύνους στην ανάκαμψη γιατί καθυστερούν μεταρρυθμίσεις λόγω «κατεστημένων συμφερόντων» αλλά και για ανησυχία που προκαλούν τα κόκκινα δάνεια. 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Στο στόχαστρο του κοινοτικού Επιτρόπου Γκίντερ Έτινγκερ το σχέδιο της γερμανικής κυβέρνησης για τη μείωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης

Το σχέδιο της γερμανικής κυβέρνησης να μειώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης δέχεται πυρά για το μήνυμα που στέλνει στις χώρες της περιφέρειας της Ευρωζώνης, αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας Financial Times.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Μόνιμος μηχανισμός απολύσεων στο Δημόσιο – Τέλος οι συμβάσεις.

- Σε διαθεσιμότητα 3.000 δημοτικοί υπάλληλοι, 2.000 θα απολυθούν αρχές του 2015

- Απόλυση υπαλλήλων από φορείς που καταργούνται ή συγχωνεύονται και μετά το 2015

- Ανάληψη έργου δημόσιων υπηρεσιών από ιδιώτες και κατάργηση υπηρεσιών 

- Επέκταση του μέτρου των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων και στον δημόσιο τομέα

Συνεχίζεται η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις στο δημόσιο με αμείωτο ρυθμό καθώς είναι μνημονιακή υποχρέωση.

Όπως όλα δείχνουν όμως η κατάσταση αυτή ήρθε για να μονιμοποιηθεί. Και η διαθεσιμότητα που πλέον βαφτίζεται κινητικότητα, αλλά και οι απολύσεις μέσω ενός νέου συστήματος αξιολόγησης.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Αξιολόγηση νοσηλευτών για…κλάματα! Το νέο βαθμολόγιο στο ΕΣΥ και οι καταγγελίες των εργαζομένων

Όχι με Α, με Β ή με Γ αλλά ούτε και με 10 ή 9 θα βαθμολογούνται στο άμεσο μέλλον οι νοσηλευτές του ΕΣΥ. Βαθμολόγιο που …ξεσηκώνει τον κλάδο είναι αυτό που θα εφαρμοστεί άμεσα στα δημόσια νοσοκομεία με βάση το νόμο που ψηφίστηκε πρόσφατα. 

Από κόσκινο θα περάσουν σύντομα όλοι οι νοσηλευτές των δημοσίων νοσοκομείων γεγονός που προκαλεί την έντονη δυσαρέσκεια του κλάδου ο οποίος θεωρεί ότι η αξιολόγηση και αντίστοιχα η βαθμολόγηση είναι για τα μάτια του κόσμου σε ένα σύστημα μάλιστα που βρίθει κομματικών στελεχών. 

Ειδικότερα σύμφωνα με την  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ( ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) οι βαθμοί που θα δοθούν είναι μη κατάλληλος, μέτριος και σε ελάχιστες περιπτώσεις «άριστος». 

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Φρένο του ΣτΕ στις προσλήψεις-Πλαφόν υπαλλήλων σε υπουργεία και φορείς

Η μείωση των δομών του Δημοσίου είναι δεδομένη, καθώς αυτό προβλέπουν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, τα οποία εγκρίθηκαν στο τελευταίο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Μία μείωση της τάξεως του 40%. Το Συμβούλιο της Επικρατείας όμως θα ορίσει και ένα «πλαφόν» υπαλλήλων.

Αυτή την περίοδο συντάσσονται τα σχετικά προεδρικά διατάγματα, στα οποία θα καταγράφονται στο σύνολό τους οι οργανισμοί όλων των υπουργείων, όπως αναφέρει το aftodioikisi.gr. Επειτα από την ολοκλήρωσή τους, θα ακολουθήσει η εξέτασή τους από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Δημόσιο: Πάνω από 5.000 προσλήψεις μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων μετά το Πάσχα (όλες οι ειδικότητες)

Προσλήψεις 3.912 εποχικών και 1.320 μόνιμων υπαλλήλων θα πραγματοποιηθούν στο Δημόσιο μετά το Πάσχα και συγκεκριμένα στη ΔΕΗ, στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, καθώς και στο υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.

Δείτε αναλυτικά την κατανομή των θέσεων και τις ειδικότητες που θα ζητηθούν:

Εμφάνιση πλήρους άρθρου

Τα τελικά συμπεράσματα του 1ου Διαβαλκανικού Συνεδρίου Δημοσίων Υπαλλήλων στην Καβάλα με την στήριξη όλων των Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ της Περιφερείας ΑΜΘ.

Στη δημοσιότητα έδωσαν οι διοργανωτές του 1ου Διαβαλκανικού Συνεδρίου Δημοσίων Υπαλλήλων που πραγματοποιήθηκε στην Καβάλα τέλη Μαρτίου τα τελικά συμπεράσματα των διεργασιών του συνεδρίου.

Ανθρώπινο Κεφάλαιο αντί για Ανθρώπινο Δυναμικό;

Α. Οι περιοριστικές πολιτικές που στρέφονται ενάντια στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα είναι σκόπιμες και ηθελημένες.

Υπήρξε κοινή η διαπίστωση ότι η επίθεση εναντίον των ανθρώπων/εργαζομένων του δημόσιου τομέα δεν οφείλεται σε ατύχημα ή μία κακώς σχεδιασμένη και εφαρμοσμένη πολιτική για το ανθρώπινο κεφάλαιο. Είναι αποτέλεσμα μίας καλά σχεδιασμένης πολιτικής, η οποία αντιλαμβάνεται τους ανθρώπους ως κόστος που πρέπει να μειωθεί και όχι ως κεφάλαιο στο οποίο πρέπει κανείς να επενδύσει.

Εμφάνιση πλήρους άρθρου