Διαβατήριο για έξοδο στη σύνταξη αποτελούν πέντε ευνοϊκές ασφαλιστικές
ρυθµίσεις, που ισχύουν ειδικά για τους δηµοσίους υπαλλήλους. Κερδισµένοι είναι
οι «παλαιοί» ασφαλισµένοι, ενώ ιδιαίτερα θετικές ρυθµίσεις ισχύουν για άνδρες
που συµπλήρωσαν 25ετία τη διετία 2011-2012.
Αντιθέτως, χαµένοι είναι οι ασφαλισµένοι που
συµπληρώνουν 25ετία στο Δηµόσιο µετά την 1η Ιανουαρίου 2013.
Στην περίπτωση αυτή πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67 και
µειωµένη στα 62, ενώ δεν προβλέπεται καµία ιδιαίτερη ρύθµιση για τους γονείς
ανηλίκων.
Γυναίκες στο Δημόσιο που
συμπληρώνουν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα
60 και μειωμένη στα 55
Οσον αφορά τα πλασµατικά έτη, οι δηµόσιοι υπάλληλοι
έχουν περισσότερες ευκαιρίες για αναγνώριση, καθώς τα χρόνια για τα παιδιά
µετράνε εξτρά.
Ιδιαίτερα ευνοϊκή είναι και η διάταξη που προβλέπει
µειωµένο «πέναλτι» για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µέχρι το τέλος
του 2010.
Αναλυτικά οι ευνοϊκές συνταξιοδοτικές ρυθµίσεις που
ισχύουν στο Δηµόσιο είναι οι εξής:
• Θεµελίωση δικαιώµατος µε 25ετία. Οι δηµόσιοι υπάλληλοι µπορούν
να «κλειδώσουν» τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης µε τη συµπλήρωση 25 ετών ασφάλισης.
Στη συνέχεια αποχωρούν όποτε πιάσουν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.
Την πόρτα εξόδου πριν από τα 67 µπορούν να ανοίξουν
όσοι συµπλήρωσαν 25ετία µέχρι το τέλος του 2012. Ευνοϊκότερες προϋποθέσεις
ισχύουν για τους άνδρες ασφαλισµένους που συµπλήρωσαν τον απαιτούµενο χρόνο τη
διετία 2011-2012.
Συγκεκριµένα, αν το δικαίωµα «κλειδώσει» το 2011
πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και µειωµένη στα 56. Το 2012 πλήρης σύνταξη
δίνεται στα 63 και µειωµένη στα 58.
Στην περίπτωση των γυναικών είναι συµφέρουσα η
συµπλήρωση του απαιτούµενου χρόνου ασφάλισης µέχρι το τέλος του 2010.
Μεταβατικές διατάξεις µε σταδιακή αύξηση του ορίου
ηλικίας ισχύουν τη διετία 2011-2012.
Παράδειγµα
Ενδεικτικά αναφέρεται πως οι γυναίκες που συµπληρώνουν
25ετία µέχρι το τέλος του 2010 µπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 60 και
µειωµένη στα 55.
Ειδικό καθεστώς ισχύει για τους εκπαιδευτικούς που
ασφαλίστηκαν µέχρι το τέλος του 1982. Ακολουθούν ειδική διάταξη του ν.
3075/2002 και έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών µε συνολικά
30 έτη ασφάλισης.
• Σύνταξη σε πατέρες µε ανήλικα τέκνα και
τριτέκνους. Οι άνδρες που συµπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012 και έχουν ανήλικο
τέκνο αποχωρούν µε µειωµένα όρια.
Ειδικότερα δηµόσιος υπάλληλος µε 25ετία και ανήλικο
τέκνο το 2011 θα πάρει σύνταξη όποτε συµπληρώσει το 52ο έτος.
Το 2012 σύνταξη καταβάλλεται στα 55. Αντιθέτως, καµία
ευνοϊκή διάταξη δεν ισχύει για άνδρες µε ανήλικα που συµπληρώνουν τον
απαραίτητο χρόνο µέχρι το τέλος του 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 65 και
µειωµένη στα 60.
Στο µεταξύ, οι άνδρες τρίτεκνοι στο Δηµόσιο µε 20 έτη
ασφάλισης τη διετία 2011-2012 αποχωρούν ταχύτερα. Αν συµπληρώσουν τον
απαιτούµενο χρόνο το 2011 µπορούν να αποχωρήσουν µε 21 έτη στα 52.
Σε περίπτωση που συµπληρώνουν 20ετία το 2012
απαιτούνται 23 συνολικά έτη και το 55ο έτος της ηλικίας (οι διατάξεις αυτές
ισχύουν και για τις τρίτεκνες γυναίκες).
• Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας. Ιδιαίτερα ευνοϊκές ρυθµίσεις
ισχύουν για τις γυναίκες που ξεκίνησαν να εργάζονται στο Δηµόσιο πριν από το
1983.
Οι έγγαµες γυναίκες και οι µητέρες ανηλίκων αποχωρούν
µε 24 έτη και 6 µήνες ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Για τις άγαµες γυναίκες και τους άνδρες -που
ασφαλίστηκαν στο Δηµόσιο µέχρι 31 Δεκεµβρίου 1982- η «έξοδος» γίνεται χωρίς
όριο ηλικίας αλλά απαιτούνται συνολικά 35 χρόνια ασφάλισης.
Κερδισµένες είναι και οι τρίτεκνες γυναίκες, που
συµπλήρωσαν 20ετία µέχρι το τέλος του 2010. Εχουν το δικαίωµα να αποχωρήσουν
ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
• Μειωµένο «πέναλτι» στις περιπτώσεις πρόωρης
εξόδου. Οι δηµόσιοι υπάλληλοι που συµπληρώνουν 25ετία µέχρι το τέλος του 2010 έχουν
µειωµένο πέναλτι στις περιπτώσεις πρόωρης εξόδου.
Περικοπή
Συγκεκριµένα η περικοπή είναι 4,5% τον χρόνο, δηλαδή η
µείωση φτάνει το 22,5% σε περίπτωση που ανοίξει η πόρτα εξόδου πέντε χρόνια
νωρίτερα.
Για τους ασφαλισµένους που θεµελιώνουν δικαίωµα µετά
την 1η Ιανουαρίου 2011 το «πέναλτι» αυξάνεται στο 6% τον χρόνο (δηλαδή φτάνει
το 30% την πενταετία), όπως ισχύει και στα υπόλοιπα Ταµεία.
Εως 12 έτη η εξαγορά
πλασµατικών
Οι δηµόσιοι υπάλληλοι είναι κερδισµένοι όσον αφορά την
αναγνώριση πλασµατικών ετών, καθώς µέχρι και πέντε χρόνια για τα τέκνα µετράνε
«εξτρά». Δηλαδή, ανάλογα µε το έτος που γίνεται η θεµελίωση τα χρόνια που
αναγνωρίζονται ξεκινούν από τέσσερα (για όσους δεν έχουν παιδιά) και µπορεί να
φτάσουν ακόµα και τα δώδεκα (για τους τρίτεκνους). Προσοχή, καθώς για την
εξαγορά είναι απαραίτητη η προηγούµενη συµπλήρωση 12 ετών ασφάλισης. Οι χρόνοι
που µπορούν να αναγνωριστούν κατόπιν αιτήσεως από τους δηµοσίους υπαλλήλους και
να χρησιµοποιηθούν ως συντάξιµοι είναι οι εξής:
• Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας. Για την πλειονότητα των δηµοσίων
υπαλλήλων αναγνωρίζεται µε εξαγορά. Χωρίς καταβολή εισφορών αναγνώριζαν τον
χρόνο αυτό όσοι είχαν συµπληρώσει 25 έτη ασφάλισης µέχρι το 1997. Το ποσό που
καταβάλλεται για την εξαγορά αντιστοιχεί στο 6,67% των συντάξιµων αποδοχών τη
στιγµή της αίτησης. Ο χρόνος µπορεί να συνυπολογισθεί είτε για θεµελίωση είτε
για προσαύξηση.
• Ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών. Είναι ο χρόνος που έχει
χρησιµοποιηθεί κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου για εκπαιδευτικούς λόγους
και για τον οποίο ο δηµόσιος υπάλληλος έχει λάβει άδεια άνευ αποδοχών.
Για το συγκεκριµένο χρονικό διάστηµα δεν έχουν
καταβληθεί εισφορές. Κατά συνέπεια θα πρέπει ο υπάλληλος να προβεί σε εξαγορά.
• Ο πλασµατικός χρόνος των τέκνων. Αναγνωρίζονται ένα έτος για
το πρώτο παιδί, δύο έτη για το δεύτερο παιδί και άλλα δύο έτη για το τρίτο. Το
ποσό που καταβάλλεται για την εξαγορά αντιστοιχεί στο 6,67% των συντάξιµων
αποδοχών τη στιγµή της αίτησης.
• Ο πλασµατικός χρόνος των σπουδών. Είναι ο χρόνος που έχει
διανυθεί για την απόκτηση πτυχίου. Το κόστος είναι 6,67% επί των συντάξιµων
αποδοχών τη στιγµή της αίτησης. Το πτυχίο πρέπει να έχει ληφθεί πριν από τον
διορισµό στο Δηµόσιο και εκείνη την περίοδο ο δηµόσιος υπάλληλος να µην έχει
ασφάλιση. Οι ευνοϊκές διατάξεις για τα πλασµατικά των σπουδών ισχύουν για
δηµοσίους υπαλλήλους που θεµελιώνουν δικαίωµα µετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983
- 1992 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
|
|||
Χρόνος
|
Οριο
|
Απαιτούμενος χρόνος
|
Παρατηρήσεις
|
Ανδρες
|
|||
Μέχρι 31/12/2010
|
60
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
Μέχρι 31/12/2010
|
65
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2011
|
56
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
2011
|
61
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2012
|
58
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
2012
|
63
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Από 1ης/1/2013
|
62
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
Από 1ης/1/2013
|
67
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Μέχρι 31/12/2010
|
58
|
35 έτη
|
Πλήρης
|
2011
|
58
|
36 έτη
|
Πλήρης
|
2012
|
59
|
37 έτη
|
Πλήρης
|
Από 1ης/1/2013
|
62
|
40 έτη
|
Πλήρης
|
Πατέρες ανηλίκων
|
|||
2011
|
52
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2012
|
55
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2013
|
67
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Μητέρες ανηλίκων
|
|||
Μέχρι 31/12/2010
|
50
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2011
|
52
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2012
|
55
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Από 1ης/1/2013
|
67
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Γυναίκες
|
|||
Μέχρι 31/12/2010
|
55
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
Μέχρι 31/12/2010
|
60
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2011
|
56
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
2011
|
61
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
2012
|
58
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
2012
|
63
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
Από 1ης/1/2013
|
62
|
25 έτη
|
Μειωμένη
|
Από 1ης/1/20103
|
67
|
25 έτη
|
Πλήρης
|
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ - ΓΙΑΝΝΗΣ ΦΩΣΚΟΛΟΣ
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου