Πρόλογος

Η σελίδα δημιουργήθηκε για την καλύτερη ενημέρωση των Υπαλλήλων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδας, από τον υπάλληλο της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Χαράλαμπο Ευστρατίου.

Με αυτή την σελίδα ξεκινάει ένα διαδικτυακό πρώτο βήμα ενημέρωσης, επικοινωνίας και γνωριμίας μεταξύ των εργαζομένων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδος.

Συνάδελφοι μόνο ενωμένοι αντιστεκόμαστε, αγωνιζόμαστε, πολεμάμε και νικάμε.
«Η ΙΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΗ»

Τετάρτη, 24 Δεκεμβρίου 2014

Τρίτη, 23 Δεκεμβρίου 2014

Καταρρέει το ΙΚΑ! 608.621 χρωστούν εισφορές στο στο Ταμείο

Στους 608.621 έφτασαν οι οφειλέτες με «νέα» (μετά την 1/1/2013) χρέη από απλήρωτες ασφαλιστικές εισφορές στο IKA στα τέλη Νοεμβρίου, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 10,17% (+56.192 εργοδότες) σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριο και κατά 42% σε σύγκριση με τον Απρίλιο του 2014, όταν στις λίστες των οφειλετών βρίσκονταν 428.456.
Αυξημένος κατά 34,43% εμφανίζεται, ωστόσο, και ο αριθμός των εργοδοτών με ανεξόφλητες οφειλές έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012 (στους 512.728 από 381.401).
Σύμφωνα με τα στοιχεία του IKA, τον Νοέμβριο (που ήταν ο μήνας έναρξης υποβολής αιτήσεων για την υπαγωγή της νέα ρύθμιση των 72 - 100 δόσεων), μαζί με τους οφειλέτες αυξήθηκαν και τα χρέη που βγήκαν «εκτός ρύθμισης»: Από το 1 δισ. ευρώ που είχε «μπει» στην πάγια ρύθμιση, τα 602,4 εκατ. ευρώ έγιναν εκπρόθεσμα, ενώ «χάθηκαν» άλλα 533,7 εκατ. ευρώ, σε σύνολο 943,8 εκατ., τα οποία είχαν ρυθμιστεί με βάση τη «νέα αρχή». 

Πώς θα βλέπετε με ένα... κλικ όλα τα ένσημα για τα τελευταία 20 χρόνια

Πρόσβαση με ένα κλικ σε 147 δισεκατομμύρια ασφαλιστικές ώρες, 20 χρόνια εργασίας και ασφάλισης, θα μπορούν να έχουν, μέχρι το τέλος του χρόνου, οι ασφαλισμένοι σε όλα τα ασφαλιστικά Ταμεία.
Το «ασφαλιστικό βιογραφικό» αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή τις επόμενες ημέρες, προκειμένου όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας να παρακολουθούν τον ασφαλιστικό τους βίο, μόνο με τη χρήση ενός υπολογιστή.
Μέχρι το τέλος του χρόνου θα «ανέβουν» στο σύστημα τα τελευταία 20 ασφαλιστικά χρόνια, ενώ μέχρι το τέλος του 2015 εκτιμάται ότι θα έχει ψηφιοποιηθεί το σύνολο των ωρών ασφάλισης όλων των ασφαλισμένων.
Σύμφωνα με την «Καθημερινή» βάσει του προγραμματισμού του υπουργείου Εργασίας, οι ασφαλισμένοι θα μπορούν ακόμη και από το σπίτι τους να παρακολουθούν την καταγραφή των ενσήμων τους, να βγάζουν σύνταξη με ένα κλικ, και να εξασφαλίζουν πρόσβαση σε παροχές από τα ασφαλιστικά Ταμεία.
Στους νέους «ψηφιακούς λογαριασμούς ασφάλισης» έχουν σύμφωνα ενσωματωθεί ήδη πάνω από 20 δισεκατομμύρια ημέρες ασφάλισης, από το 1994 μέχρι σήμερα. 

Κυριακή, 21 Δεκεμβρίου 2014

Νέο πρόγραμμα voucher για 7.000 άνεργους πτυχιούχους Πανεπιστημίων και ΤΕΙ

Ο ΟΑΕΔ, ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης, αναλαμβάνει την υλοποίηση του Προγράμματος «Επιταγή Διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι.».
Με το νέο πρόγραμμα παρέχονται σε 7.000 άνεργους, αποφοίτους Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι., ηλικίας έως 29 ετών, υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με έμφαση σε θέματα ανάπτυξης οριζόντιων δεξιοτήτων καθώς και σε θέματα της αγοράς απασχόλησης, σύνταξη βιογραφικού και σε έννοιες που σχετίζονται με το περιβάλλον του «επιχειρείν» καθώς και σε δεξιότητες Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
  • Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 208 ωρών
  • Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 832 ωρών.
  • Υπηρεσίες Υποστήριξης και Συμβουλευτικής καθοδήγησης
Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο σχετικό «Μητρώο Παρόχων». 

Σάββατο, 20 Δεκεμβρίου 2014

Συνάντηση προέδρου του ΕΟΠΥΥ με τον πρόεδρο του ΠΙΣ

Σε συνάντηση που πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ κ. Δ. Κοντός με τον Πρόεδρο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) κ. Μ. Βλασταράκο (Συζητήθηκε το θέμα των νέων συμβάσεων) και το Γενικό Γραμματέα κ. Κωνσταντίνο Αλεξανδρόπουλο την Πέμπτη 18/12, συζητήθηκε το θέμα των νέων συμβάσεων, των οποίων η διαπραγμάτευση είναι σε εξέλιξη.
Ειδικότερα συζητήθηκαν τα εξής: 

Εγκρίθηκε πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020»

Για την απόφαση έγκρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020» ενημερώθηκε σήμερα, Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, η  Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, από την αρμόδια ευρωπαία Επίτροπο, Marianne Thyssen.
Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα 2014 - 2020», που είναι το πρώτο που εγκρίθηκε, αποτελεί ένα πολυτομεακό και πολυταμειακό Πρόγραμμα (συγχρηματοδοτούμενο από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης ΕΤΠΑ).
Κεντρικός οραματικός στόχος του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση του Δημόσιου Τομέα 2014 - 2020» είναι στα επόμενα επτά χρόνια, η ελληνική Δημόσια Διοίκηση να καταστεί συνεκτική, καλά συντονισμένη, ευέλικτη, εξωστρεφής και προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα, αποκαθιστώντας τη σχέση εμπιστοσύνης του κράτους με τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, παρέχοντας πολιτοκεντρικές και συνεχώς αναβαθμιζόμενες υπηρεσίες αποτελώντας έτσι έναν από τους βασικούς πυλώνες για την ανάκαμψη της χώρας. 

Στο στόχαστρο οι πρόωρες συντάξεις

Καμπανάκι για τις πρόωρες συντάξεις χτυπά το υπουργείο Εργασίας, με τους «προβολείς» να πέφτουν στα λεγόμενα ειδικά ταμεία. Η «ατζέντα» των παρεμβάσεων περιλαμβάνει ακόμα ενοποιήσεις ταμείων μέσα στο 2015 και κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Με βάση το σύστημα «Ήλιος», το τελευταίο τετράμηνο το ποσοστό των νέων συνταξιούχων γήρατος κάτω των 62 ετών είναι 76,33% για το Δημόσιο και 64,34% για το ΙΚΑ. Ειδικά, για τα ευγενή ταμεία που έχουν συγχωνευθεί στο ΙΚΑ (υπάλληλοι τραπεζών, ΔΕΚΟ) το αντίστοιχο ποσοστό που βγαίνει στη σύνταξη κάτω από τα γενικά όρια ανέρχεται στο 91,96% του συνόλου.
Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, έδωσε το στίγμα τονίζοντας πως «χρειάζεται δίκαιη αντιμετώπιση των προνομιακών αποκλίσεων από τα γενικά ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης» και έκανε λόγο για στοιχεία που «θέτουν επί τάπητος προκλήσεις σταδιακού εξορθολογισμού και ισορροπίας». Καταλήγοντας σημείωσε πως «σε ποια άλλη χώρα υπάρχει τέτοια ''πολυτέλεια'' ως προς τις προνομιακές αποκλίσεις από τα γενικά όρια συνταξιοδότησης;». 

ΠΡΟΩΘΕΙΤΑΙ ΡΥΘΜΙΣΗ ΜΕ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ 4.000 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

ΕΦΑΠΑΞ 3 ταχυτήτων στο δημόσιο
Εφάπαξ τριών «ταχυτήτων» θα χορηγεί το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, με το τελικό ποσό να συνδέεται άμεσα με την ημερομηνία... εξόδου. Σύμφωνα με πληροφορίες, προωθείται νέα ρύθμιση, που θα προβλέπει μεταβατικές διατάξεις για περίπου 4.000 δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν από τον Σεπτέμβριο έως και τον Δεκέμβριο του 2013.Συνολικά περίπου 28.000 δημόσιοι υπάλληλοι είναι στην αναμονή μέχρι και έναν χρόνο για την καταβολή της παροχής. Από αυτούς 4.500 πρόλαβαν και αποχώρησαν μέχρι και το τέλος του Αυγούστου, οπότε θα πάρουν το εφάπαξ χωρίς νέα μείωση.
Για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους θα υπάρξουν διαφορετικές ρυθμίσεις ανάλογα με το αν η έξοδος από το Δημόσιο έγινε μέσα στο 2013 ή το 2014. Μεγάλο «αγκάθι» παραμένει ο τρόπος που θα υπολογίζεται το βοήθημα, καθώς ακόμα δεν έχει ξεκαθαρίσει πώς θα διαμορφωθεί ο συντελεστής. 

Παρασκευή, 19 Δεκεμβρίου 2014

Αυξήσεις στους Γερμανούς Δημοσίους Υπαλλήλους – Μειώσεις στους Έλληνες ......

Τα συνδικάτα τα οποία εκπροσωπούν τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα στη Γερμανία ανακοίνωσαν ότι ζητούν αύξηση των μισθών τους κατά 5,5%, επιχειρηματολογώντας ότι οι απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων ανεβαίνουν με πολύ βραδύτερο ρυθμό από ό,τι των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Εκπρόσωποι των δεκαέξι ομόσπονδων γερμανικών κρατιδίων όμως απέρριψαν το αίτημα των συνδικάτων, κρίνοντας ότι δείχνει έλλειψη «κάθε αίσθησης της πραγματικότητας».
Ο Φρανκ Μπσίρσκε, ο επικεφαλής του ver.di, του συνδικάτου των εργαζομένων στον τομέα των υπηρεσιών στη Γερμανία, τόνισε πως μια τέτοια αύξηση θα κόστιζε μεν στους προϋπολογισμούς των κρατιδίων €6 δισεκ., αλλά θα συνέβαλε σημαντικά να αυξηθεί η ιδιωτική κατανάλωση και να τονωθεί ο ρυθμός ανάπτυξης της γερμανικής οικονομίας.
Πέρυσι πολλοί εργαζόμενοι στη Γερμανία εξασφάλισαν μεγάλες αυξήσεις μισθών, σε πολλές περιπτώσεις πολύ πάνω από τον πληθωρισμό.

Στο ταμείο 11.110 δημόσιοι υπάλληλοι για το εφάπαξ -Τι ποσά θα πάρουν;

Έως τα τέλη Ιανουαρίου θα έχουν λάβει το εφάπαξ 11.110 δημόσιοι υπάλληλοι, που συνταξιοδοτήθηκαν έως τις 20 Φεβρουαρίου του 2014, σύμφωνα με το νέο χρονοδιάγραμμα. Ήδη οι λίστες με τα ονόματά τους έχουν σταλεί στο Ταμείο πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων.
Πρόκειται για υπαλλήλους του Δημοσίου, των δήμων και άλλων νομικών προσώπων, οι οποίοι υπέβαλλαν αίτηση αποχώρησης έως τις 31 Αυγούστου του 2013 και η οριστική συνταξιοδοτική τους απόφαση βγήκε έως τις 20 Φεβρουαρίου του 2014. Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο», οι πληρωμές θα ξεκινήσουν τις επόμενες ημέρες, ενώ όσοι αποχώρησαν έως τις 31 Αυγούστου του 2013, αλλά η σύνταξή τους βγήκε μετά από τις 20/2/2014- περίπου 1.000 άτομα- αναμένεται να λάβουν το εφάπαξ μετά από τον Ιανουάριο και εκτός απροόπτου θα λάβουν το ίδιο ποσό, χωρίς τις νέες μειώσεις. 

Με καθυστέρηση 20 μηνών, Άλλοι 4.800 θα λάβουν εφάπαξ χωρίς περικοπές τον Απρίλιο του 2015

Πρόκειται για συνταξιούχους που αποχώρησαν πριν από τον Αύγουστο του 2013 ενώ η συνταξιοδοτική τους απόφαση είχε εκδοθεί πριν από το τέλος Φεβρουαρίου 2014
Με καθυστέρηση 20 μηνών, άλλοι 4.800 συνταξιούχοι του δημοσίου –οι τελευταίοι της μακριάς λίστας-θα εισπράξουν το εφάπαξ τους χωρίς περικοπές τον Απρίλιο του 2015
Πρόκειται για συνταξιούχους που αποχώρησαν πριν από τον Αύγουστο του 2013 ενώ η συνταξιοδοτική τους απόφαση είχε εκδοθεί πριν από το τέλος Φεβρουαρίου 2014.
Οι τελευταίοι 4.800 έμειναν ...ακάλυπτοι αφού η έξτρα χρηματοδότηση προς το ταμείο πρόνοιας ύψους 175.75 εκ ευρώ ήδη απορρίφθηκε για την καταβολή περίπου 11.000 εκκρεμών εφάπαξ σε δικαιούχους που είχαν προτεραιότητα.
Ωστόσο το οικονομικό επιτελείο , με τα βλέμμα στραμμένο στις κάλπες  δεσμεύτηκε να βρει λύση και γι΄ αυτή την ομάδα χωρίς να προσβλέπει σε έξτρα χρηματοδότηση. Σύμφωνα με πληροφορίες το ταμείο πρόνοιας  έχει τη δυνατότητα να συγκεντρώσει  από τις εισφορές το αναγκαίο κονδύλι αφού πλέον «ξελάφρωσε» από τον μεγάλο όγκο των εκκρεμών υποθέσεων. 

Δευτέρα, 15 Δεκεμβρίου 2014

Βεβαίωση τροχονομικής παράβασης χωρίς αυτοπρόσωπο έλεγχο από τον Αστυνομικό

Η όποια Πράξη Βεβαίωσης Παράβασης (κλήση, όπως συνηθίζουμε να την ονομάζουμε) οφείλει να μην πάσχει από αοριστία, δηλαδή πρέπει να είναι ακριβώς ορισμένο το σημείο και η ώρα στην οποία ο παραβάτης κατελήφθη να διαπράττει το όποιο αδίκημα επιφέρει διοικητικές ή/και ποινικές κυρώσεις σύμφωνα με τον ΚΟΚ. Επιπλέον είναι απαραίτητη η επ’ αυτοφώρω κατάληψη του παραβάτη από το διοικητικό όργανο ή άλλως, στην περίπτωση νομοθετικής πρόβλεψης, η χρήση τεχνικών μέσων (π.χ. κάμερες ταχύτητας ή κάμερες ασφαλείας) για να αποδεικνύεται η εν λόγω παράβαση.
Στην πράξη λοιπόν δεν είναι νόμιμη η όποια κλήτευση μέσα τηλεφώνου ή άλλως σε χρόνο μεταγενέστερο για βεβαίωση της παράβασης, εφόσον δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου, όπως περιγράφονται ακολούθως. Δεν μπορεί δηλαδή επί της ουσίας Αστυνομικός να προβεί στην βεβαίωση πράξης παράβασης σε μεταγενέστερο χρόνο, εφόσον ο ίδιος ο παραβάτης δεν κατελήφθη επ’ αυτοφώρω, δηλαδή την ίδια χρονική στιγμή και στο μέρος στην οποία την τέλεσε ή έστω δεν κατεγράφη από νομίμως τοποθετημένα τεχνικά συστήματα καταγραφής.

Φορολογική καταιγίδα: Τι φόρους θα πληρώσουμε μέχρι το τέλος της χρονιάς

Δεκαπέντε «εφιαλτικές» ημέρες περιμένουν τα ελληνικά νοικοκυριά τα οποία θα πρέπει μέχρι το τέλος της χρονιάς να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να πληρώσουν μια σειρά από φόρους και άλλες υποχρεώσεις.
Το οικονομικό επιτελείο προσδοκά να εισπράξει 1,138 εκατ. ευρώ από τα τέλη κυκλοφορίας και άλλα 1,310 εκατ. ευρώ από τις υπόλοιπες φορολογικές υποχρεώσεις των πολιτών έως το τέλος του 2014. Δηλαδή σχεδόν 2,5 δις ευρώ στις τελευταίες ημέρες του 2014.
Στο... ημερολόγιο της εφορίας έως το τέλος του χρόνου είναι η 4η δόση του ΕΝΦΙΑ, ενώ όσοι έχουν εκκρεμότητες με τις προηγούμενες, μπορούν να τις εντάξουν στην πάγια ρύθμιση των 12 δόσεων με ετήσιο επιτόκιο 8,75%.
Ως το τέλος του έτους θα πρέπει να πληρωθούν και τα τέλη κυκλοφορίας, διαφορετικά ακολουθεί πρόστιμο ισόποσο των τελών. Οι τράπεζες προσφέρουν διευκολύνσεις με άτοκες δόσεις, 3 έως 8, για την εξόφλησή τους, ανάλογα με το κάθε «πακέτο». 

Αποκάλυψη - σοκ: Έρχεται μείωση στις επικουρικές συντάξεις για 1 εκατ. Ελληνες συνταξιούχους

Σε μια αποκάλυψη – σοκ που αφορά 1 εκατομμύριο συνταξιούχους, προέβη το Mega, παρουσιάζοντας έγγραφο – φωτιά για τις επικουρικές συντάξεις.
Συγκεκριμένα, το έγγραφο αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο μείωση των επικουρικών ακόμη και από τις αρχές του 2015.
Όπως προβλέπεται μπορεί να υπάρξει μείωση των επικουρικών συντάξεων για περίπου 1.050.000 συνταξιούχους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής ασφάλισης, ενώ το ψαλίδι ενδέχεται να φθάσει το 7%-8%.
Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ, στην εισηγητική έκθεση προς το ΔΣ του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης, συγκεκριμένα στη σελίδα 5, προβλέπονται δύο κατηγορίες εκτάκτων εσόδων. Η μία από αυτές είναι η εξοικονόμηση περίπου 376 εκατ. ευρώ τα οποία θα προέλθουν από την περικοπή επικουρικών συντάξεων.
Μάλιστα, για να συγκεντρωθεί το εν λόγο ποσό το ψαλίδι στις αποδοχές περίπου ενός εκατ. συνταξιούχων θα είναι της τάξης του 7% με 8%. 

ΔΝΤ: Μειώστε τους κατώτερους μισθούς και τα επιδόματα ανεργίας.

Αμετανόητο εμφανίζεται το ΔΝΤ και ανασύροντας μελέτες από το χρονοντούλαπο (ακόμα και του 1988), συστήνει στα κράτη με υψηλή ανεργία νέων- μεταξύ των οποίων η Ελλάδα- μέτρα όπως η μείωση των επιδομάτων ανεργίας και των κατώτερων μισθών, ενώ συν τοις άλλοις επισημαίνει ότι οι μορφές προσωρινής απασχόλησης θα πρέπει να... θωρακιστούν περισσότερο ή αντιστρόφως να χαλαρώσει το πλαίσιο προστασίας στις μόνιμες μορφές απασχόλησης, έτσι ώστε οι νέοι που να εντάσσονται πιο... εύκολα στην αγορά εργασίας!!!
Σε μια ακόμα επίδειξη κυνισμού, οι τεχνοκράτες του ΔΝΤ στη μελέτη με τίτλο "Youth Unemployment in Advanced Economies in Europe: Searching for solutions" σημειώνουν ότι το υψηλότερο κόστος εργασίας- όπως αυτό προκύπτει και από την αύξηση του κατώτερου μισθού σε σχέση με το μέσο μισθό- σχετίζεται με υψηλότερη ανεργία, ειδικά στους νέους κατά 0,4- 1,2 ποσοστιαίες μονάδες, επειδή οι νέοι προσλαμβάνονται σε τέτοιες θέσεις. 

Έρχεται «τσεκούρι» σε συντάξεις και εφάπαξ - Οι 8 ανατροπές για χιλιάδες Ελληνες από το νέο έτος

Οκτώ αλλαγές στις συντάξεις, τα εφάπαξ και τις εισφορές φέρνει, από την 1η Iανουαρίου του νέου χρόνου, η εφαρμογή ήδη ψηφισμένων νόμων (3863/10, 4093/12, 4052/12, 4310/14 κ.α.) που τίθενται «αυτόματα» σε εφαρμογή.
Aνεξάρτητα δηλαδή από τα άλλα μέτρα τα οποία βρίσκονται στο τραπέζι με τους δανειστές και τα οποία «παγώνουν» μέχρις ότου «ξεκαθαρίσει» το πολιτικό σκηνικό. Oι αλλαγές -ανατροπές σε αρκετές περιπτώσεις- αφορούν τόσο τους ασφαλισμένους όσο και τους συνταξιούχους και, με βάση την καταγραφή και τα παραδείγματα που κάνει για την «Hμερησία» ο δικηγόρος Δ. Mπούρλος, έχουν ως εξής: 
1. Nέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Oσοι συνταξιοδοτούνται από την 1/1/2015 θα λαμβάνουν δύο τμήματα σύνταξης: Tο πρώτο θα υπολογίζεται για τον χρόνο ασφάλισης έως το 2010 σύμφωνα τις καταστατικές διατάξεις των Tαμείων ως προς τα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές ή τις ασφαλιστικές κατηγορίες και το δεύτερο -το αναλογικό τμήμα- για τον χρόνο ασφάλισης από την 1/1/2011, με βάση τις ασφαλιστικές εισφορές που έχουν καταβληθεί, χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης καθώς και αναλογία της βασικής εγγυημένης από το κράτος σύνταξης. Tα παραπάνω προβλέπει ο σχετικός νόμος 3863/10, ωστόσο, ακόμη δεν έχουν λάβει τα Tαμεία οδηγίες για να εφαρμόσουν το νέο τρόπο υπολογισμού!

Χωρίς ασφάλιση ένας στους τέσσερις εργαζόμενους -Τι δείχνουν οι έλεγχοι

Σαρώνει η ανασφάλιστη εργασία, παρά τους τακτικούς ελέγχους. Περίπου ένας στους τέσσερις εργαζόμενους δουλεύει χωρίς ασφάλιση, ενώ απροσδιόριστος παραμένει ο αριθμός των απασχολουμένων στη γεωργία ή σε κατ’ οίκον απασχόληση που δεν λαμβάνουν τα αντίστοιχα ένσημα, παρά την καθιέρωση του εργόσημου.
Τα ποσοστά ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας κυμαίνονται στο 22-25%, παρά τους τακτικούς ελέγχους, αλλά και τα «τσουχτερά» πρόστιμα, που φτάνουν τα 10.550 ευρώ για κάθε εργαζόμενο. Χειρότερη είναι η εικόνα στους εργάτες γης, αλλά και σε κατ’ οίκον απασχόληση, όπου από το 2010 καθιερώθηκε το εργόσημο για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Και στους τομείς αυτούς ισχύουν τα ίδια αυστηρά χρηματικά πρόστιμα, ωστόσο σε όλους τους ελέγχους, κυρίως στην επαρχία, διαπιστώνονται σχεδόν καθολικά ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας, όπως αναφέρει το «Βήμα». 

Τρίτη, 9 Δεκεμβρίου 2014

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ...ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΠΑΙΤΕΙ Η ΤΡΟΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ-ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΑ 15 ΣΤΑ 20-21 ΕΤΗ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΑ 62-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΑΣ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

Καταιγίδα νέων απαιτήσεων από την τρόικα, απειλεί να καταστρατηγήσει τα ασφαλιστικά δικαιώματα -ή ό,τι έχει απομείνει από αυτά- των ασφαλισμένων της χώρας. Μια λίστα από απαιτήσεις, οι οποίες, αν τελικά γίνουν νόμος του κράτους, οδηγούν τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους σε πλήρες οικονομικό αδιέξοδο.Πρέπει να τονιστεί ότι πολλές από αυτές πλήττουν αποκλειστικά τους χαμηλοσυνταξιούχους, κάτι που δεν έπρεπε σε καμία περίπτωση ούτε καν να συζητηθεί σε ένα κράτος δικαίου.
Οι κυριότερες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που τέθηκαν επί τάπητος είναι οι εξής:
1. Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση από τα 15 έτη στα 20 ή 21 έτη. 
Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει τα 15 έτη ασφάλισης και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να εργαστούν σε ηλικία μετά τα 60 για άλλα πέντε ή έξι χρόνια για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων, κάτι εντελώς αδύνατο και εξωπραγματικό.

Οι περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ αναθεωρούν το συνταξιοδοτικό τους σύστημα

Η πλειονότητα των χωρών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) ξεκίνησαν μεταρρυθμίσεις για να προσαρμόσουν το συνταξιοδοτικό τους σύστημα με τη γήρανση του πληθυσμού, εξετάζοντας με μια αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, περισσότερους φόρους ή εισφορές, διαπιστώνει ο οργανισμός σε έκθεσή του που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.
Στο πανόραμά του για τις συντάξεις το 2014, ο ΟΟΣΑ καλεί εκ νέου τα μέλη του να προβλέψουν ταυτόχρονα τον μεγάλο αριθμό αποχωρήσεων από την εργασία για συνταξιοδότηση και την επιμήκυνση του προσδόκιμου ζωής, αλλά να είναι σε εγρήγορση όσον αφορά το επίπεδο των συντάξεων. Ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι η αναλογία εργαζομένων-συνταξιούχων τείνει να μειωθεί μέσα στα επόμενα 20 χρόνια από τέσσερις εργαζόμενους προς έναν συνταξιούχο 65 ετών σε άνω κατά μέσο όρο, σε έναν ή δύο εργαζόμενους προς έναν συνταξιούχο. 

Job description & μισθολόγιο: Οι παράγοντες που θα καθορίσουν τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων

Τρεις παράγοντες εμφανίζονται να είναι αυτοί που θα καθορίσουν το μέγεθος των αποδοχών που θα λαμβάνει κάθε δημόσιος υπάλληλος μετά την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου.
Πάγια πρόθεση της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ήταν ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων να συνδέεται με την περιγραφή της θέσεις εργασίας, τα προσόντα του και την απόδοσή του. Οι κινήσεις προς αυτήν την κατεύθυνση ενισχύονται καθώς σε συναντήσεις που είχε με την ελληνική κλιμάκιο τεχνικής βοήθειας της τρόικας και πιο συγκεκριμένα με επικεφαλής στέλεχος του ΔΝΤ, στη διάρκεια πρόσφατων συζητήσεων, τονίσθηκε η ανάγκη να υπάρξει περιγραφή των θέσεως εργασίας (job description), από την οποία να προκύπτουν οι αμοιβές του προσωπικού. Προοπτική που αναμένεται να εστιάσει στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.
Στις ίδιες συναντήσεις υπογραμμίσθηκε πως το ενδεδειγμένο μισθολόγιο θα πρέπει να ξεπερνά τις υφιστάμενες στρεβλώσεις, να δίνει κίνητρα στο προσωπικό και να μεριμνά για τους έχοντες θέση ευθύνης.

Με 10 αλλαγές ο νέος συνδικαλιστικός νόμος

«Ψαλίδι» στα συνδικαλιστικά προνόμια, αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για την προκήρυξη απεργίας και επιτάχυνση των δικαστικών διαδικασιών για το αν εφαρμόζεται το λοκ άουτ προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που μέσα στον μήνα κατατίθεται στη Βουλή.
Υστερα από 32 χρόνια αλλάζει ο νόμος (1264/82), με τις νέες ρυθμίσεις να αφορούν δέκα βασικές διατάξεις.
Το «Εθνος της Κυριακής» παρουσιάζει αναλυτικά το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που θα κατατεθεί στη Βουλή. Οι βασικές ρυθμίσεις έχουν ως στόχο να περιοριστούν προνόμια, ενώ όσον αφορά στο λοκ άουτ ανοίγει ο δρόμος για την επίσπευση των δικαστικών διαδικασιών για την εξέταση των αγωγών από εργοδότες και εργαζομένους (με βάση και τον αστικό κώδικα).
Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις τροποποιούνται σημεία των άρθρων 14, 15, 16 και 17 του νόμου 1264/82 σχετικά με τα προνόμια των συνδικαλιστών. Επιπλέον αλλαγές υπάρχουν στα άρθρα 19 και 21 αναφορικά με τον χρόνο προειδοποίησης για την απεργία και το προσωπικό ασφαλείας αλλά και στο άρθρο 22 για τη δικαστική έκβαση των υποθέσεων στην περίπτωση του λοκ άουτ. Αντιθέτως δεν υπάρχουν αλλαγές στη διαδικασία που απαιτείται για να ληφθεί απόφαση για απεργία.

Πλήρης έλεγχος χαρτιών πριν από πρόσληψη αλλά και αποχώρηση από το Δημόσιο

Οδηγίες για την εφαρμογή της διαδικασίας ελέγχου της γνησιότητας πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών δικαιολογητικών πριν από κάθε νέα πρόσληψη, αλλά και πριν από κάθε παραίτηση υπαλλήλου στο Δημόσιο, όπως έχει προβλεφθεί στον Νόμο 4305/2014, δίνει με διευκρινιστική εγκύκλιο που υπέγραψε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης.
Με το άρθρο 28 του Νόμου 4305/2014 προβλέπεται ότι για όλες τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα, οι υπηρεσίες υποχρεούνται πριν από την υπογραφή της πράξεως διορισμού ή πρόσληψης του προσωπικού που διορίζεται-προσλαμβάνεται, να διενεργούν υποχρεωτικά αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και που είναι απαραίτητα για τον διορισμό- πρόσληψή του ή επηρεάζουν καθ' οιονδήποτε τρόπο την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη. 

Δευτέρα, 8 Δεκεμβρίου 2014

Πόσα δισ. έφυγαν από την Ελλάδα και πού πήγαν

Ελληνικές καταθέσεις 4 δισ. ευρώ επενδύθηκαν κυρίως σε ακίνητα από τα τέλη του 2009 μέχρι σήμερα. Το διάστημα αυτό περιλαμβάνει την πρώτη και δεύτερη φάση της μεγάλης φυγής κεφαλαίων στο εξωτερικό λόγω της κρίσης και του φόβου εξόδου της Ελλάδας από το ευρώ, αλλά και την περίοδο κατά την οποία υπήρξε μερική επιστροφή καταθέσεων στις τράπεζες.

Οι συνολικές εκροές κεφαλαίων μπορεί να έφτασαν στην κορύφωσή τους τα 115 δισ. ευρώ, αλλά σήμερα υπολογίζεται ότι η καθαρή απώλεια ανέρχεται σε 56,8 δισ. ευρώ.
Σύμφωνα με την έρευνα της «Κ», από το ποσό αυτό, τα 32,5 δισ. ευρώ έφυγαν στο εξωτερικό και μόνο ένα πολύ μικρό μέρος έχει επιστρέψει στην Ελλάδα.
Τα στοιχεία κεντρικών τραπεζών και του ευρωσυστήματος (target 2) δείχνουν ότι ελληνικές καταθέσεις 32,5 δισ. ευρώ τοποθετήθηκαν στο εξωτερικό ως εξής:
• Καταθέσεις: 22,2 δισ. ευρώ.
• Ομόλογα: 5,3 δισ. ευρώ.
• Μετοχές και αμοιβαία κεφάλαια (πλην μετοχικών αμοιβαίων): 1 δισ. ευρώ.
• Μη τραπεζικά προϊόντα, όπως ακίνητα και χρυσός: 4 δισ. ευρώ.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο

Ως εργαλείο για τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων , τη συμμετοχή στην εσωτερική αγορά εργασίας, δηλαδή τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, αλλά και την πρόσληψη ή μη των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων θα λειτουργήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης που προσεχώς θα κατατεθεί στη Βουλή.
Στόχος του νέου συστήματος που σχεδιάζεται να ισχύσει από τις αρχές του έτους είναι η καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και η ανάπτυξη των ικανοτήτων των υπαλλήλων. Μία από τις καινοτομίες του νέου συστήματος αξιολόγησης που παρουσιάζει σήμερα η «Κ» είναι ότι για πρώτη φορά θα συμμετέχουν στη διαδικασία οι ίδιοι οι αξιολογούμενοι οι οποίοι μαζί με τον αξιολογητή τους θα καθορίζουν το πλάνο με τους στόχους του επόμενου έτους. Παράλληλα με το νέο σύστημα εισάγεται η έννοια της «αριστείας» στη δημόσια διοίκηση καθώς γι’ αυτούς που θα κριθούν ως «υπερβαίνοντες τις απαιτήσεις της θέσης» προβλέπεται η δυνατότητα ταχείας επαγγελματικής εξέλιξης. 

Παρασκευή, 5 Δεκεμβρίου 2014

Κύμα φυγής στο δημόσιο για σύνταξη και εφάπαξ


Κύμα φυγής των δημοσίων υπαλλήλων προς τη σύνταξη πυροδοτούν οι νέες αλλαγές που έρχονται στο ασφαλιστικό, καθώς η έξοδος αναμένεται φέτος να φτάσει σε επίπεδα-ρεκόρ ξεπερνώντας και τις 21.500 αποχωρήσεις.
Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό συνδυάζονται μάλιστα με νέες περικοπές στα εφάπαξ και τις επικουρικές συντάξεις εντός του 2015.
«Συνωστισμός»
Είναι ενδεικτικό ότι μέσα στον Δεκέμβριο, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος, αναμένονται 1.500 οριστικές αιτήσεις παραίτησης από δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι είχαν ήδη κάνει την πρώτη αίτηση πριν ένα μήνα και παρότι είχαν το δικαίωμα να υπαναχωρήσουν, εντούτοις, θα προχωρήσουν σε οριστική παραίτηση. 

ILO: Που πήγαν οι μισθοί το 2013 - Στα επίπεδα του 2007 στην Ελλάδα

Στάσιμοι παρέμειναν οι μισθοί το 2013 στις ανεπτυγμένες οικονομίες και μάλιστα, σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO), σε ορισμένες από αυτές κατέγραψαν ακόμη και μείωση.
Στη διετή της έκθεση η ILO αναφέρει ότι οι πραγματικοί, αποπληθωρισμένοι μέσοι μισθοί των ανεπτυγμένων οικονομιών, που σημείωσαν πέρυσι αύξηση 0,2% έναντι 0,1% το 2012, δεν έχουν φθάσει στο επίπεδο στο οποίο βρίσκονταν πριν από το 2007.
Στην Ισπανία, την Ελλάδα, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία και τη Βρετανία, οι μέσοι μισθοί είναι μάλιστα κατώτεροι εκείνων του 2007.
«Όλο αυτό επιβαρύνει τις παγκόσμιες οικονομικές επιδόσεις, οδηγώντας σε μια αδύναμη οικονομική ανάπτυξη στις περισσότερες από τις οικονομίες αυτές και σε έναν αυξημένο κίνδυνο αποπληθωρισμού στην Ευρωζώνη», εξηγεί η Σάντρα Πολάσκι, αναπληρώτρια γενική διευθύντρια της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
Σε παγκόσμιο επίπεδο η άνοδος των μισθών επιβραδύνθηκε σε σχέση με το 2012, καθώς έφθασε το 2%, έναντι σχεδόν 3% πριν από έξι χρόνια. Το ποσοστό αυτό αφορά κυρίως τις αναδυόμενες και τις αναπτυσσόμενες οικονομίες, με μεγάλες πάντως διαφορές ανάμεσα στις χώρες. 

Πέμπτη, 4 Δεκεμβρίου 2014

Αυτοί οι ασφαλισμένοι δεν θίγονται...

Κουτρουμάνης: Αυτοί οι ασφαλισμένοι δεν θίγονται...
Δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι που έχουν θεμελιώσει τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, έως το τέλος του 2014. Γι' αυτούς δεν αλλάζει ούτε το όριο ηλικίας ούτε ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Ο νόμος προβλέπει ότι ισχύουν οι γνωστές προϋποθέσεις, όποτε και να συνταξιοδοτηθούν, δηλώνει στο Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο πρώην υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης, με αφορμή την ανακίνηση του ζητήματος από την τρόικα.
Επιπλέον, υπογραμμίζει ότι, με την αναστάτωση που δημιουργήθηκε και το νέο κύμα των αιτήσεων για συνταξιοδότηση που πυροδότησε, κινδυνεύουν να βουλιάξουν τα ασφαλιστικά ταμεία, γεγονός που πρέπει να αποφευχθεί.

Συντάξεις : 62 έτη με 6.000 ένσημα το όριο που βάζει το Υπουργείο Εργασίας - Πρόωρη σύνταξη λαμβάνει το 75% σε Δημόσιο και ΙΚΑ

Το τέλος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων προσφέρει το Υπουργείο Εργασίας στην Τρόικα. Προτείνει από το 2020 και μετά να μη βγαίνει κανείς στη σύνταξη πριν γίνει 62 ετών, ανεξαρτήτως χρόνων εργασίας και με ελάχιστο αριθμό ενσήμων τα 6.000. Γλιτώνουν μόνο όσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά. Η καθιέρωση των 20 χρόνων ως ελάχιστου ορίου ασφάλισης από τα 15 που είναι σήμερα, θεωρείται δεδομένη. Ευνοϊκότερες διατάξεις ισχύουν για ασφαλισμένους που πρόλαβαν να «κλειδώσουν» το δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012.
150.000 ασφαλισμένοι, που έχουν προλάβει να θεμελιώσουν ασφαλιστικό δικαίωμα, έχουν τη δυνατότητα να πάρουν σύνταξη πριν συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους. Την ίδια στιγμή σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται 100.000 ασφαλισμένοι, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει μόνο τα έτη ασφάλισης, αλλά «κυνηγάνε» το όριο ηλικίας. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι περιμένουν τις τελικές ρυθμίσεις για να δουν πώς θα μπορέσουν να βγουν στη σύνταξη.

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο θα βρίσκουν τον… μέντορά τους

Από το 2015 όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο θα έχουν το καθεστώς του δόκιμου υπαλλήλου, που θα παίρνει τον δόκιμο μισθό. Ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας προβλέπει ήδη μια τέτοια δοκιμαστική περίοδο δύο ετών, η οποία όμως στην πράξη δεν ισχύει, αφού όλοι συνεχίζουν κανονικά. Με βάση τις αποφάσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από τον επόμενο χρόνο οι δόκιμοι θα είναι πραγματικά δόκιμοι, δηλαδή θα αξιολογούνται και με βάση τη “βαθμολογία” τους θα αποφασίζεται μετά τη συμπλήρωση δύο ετών αν θα παραμείνουν ή όχι στην υπηρεσία στην οποία τοποθετήθηκαν. Το καθοριστικό πρόσωπο για την εξέλιξή τους θα είναι ο «μέντορας». Πρόκειται για έμπειρο υπάλληλο που γνωρίζει καλά το συγκεκριμένο αντικείμενο και ο οποίος αναλαμβάνει την καθοδήγηση του δόκιμου υπαλλήλου. Τον εκπαιδεύει, τον συμβουλεύει, τον παρακολουθεί και κάθε τρίμηνο υποβάλλει έκθεση προοόδου στον προϊστάμενο του δόκιμου υπαλλήλου. Πηγή

ΥΔΜΗΔ σε φορείς Δημοσίου, ΟΤΑ: Στείλτε μας τώρα τη λίστα με τους “διαθέσιμους”


Το αργότερο μέχρι αύριο, Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου, θα πρέπει όλοι οι φορείς του δημοσίου να στείλουν στοιχεία για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με επείγουσα εγκύκλιο του γγ του υπουργείου Θ. Λιβάνιου, με την ένδειξη «Εξαιρετικά Επείγον».
Σύμφωνα με το έγγραφο, ο λόγος για την αποστολή των στοιχείων αποτελεί το γεγονός, ότι το υπουργείο έχει γίνει αποδέκτης εγγράφων από υπηρεσίες «σχετικά με υπαλλήλους που ετέθησαν σε διαθεσιμότητα και δεν είχαν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στις εκδοθείσες Ανακοινώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, επειδή οι τιθέμενες εκ του νόμου προθεσμίες είχαν εκπνεύσει». 

Τετάρτη, 3 Δεκεμβρίου 2014

Τι θα αλλάξει στον νόμο Κατσέλη για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά

Δραστικές αλλαγές στον «νόμο Κατσέλη» (Ν. 3869/2010) για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, προωθεί το υπουργείο Ανάπτυξης με στόχους την επιτάχυνση της εκδίκασης των υποθέσεων, οι οποίες ξεπερνούν τις 100.000 και έχουν προγραμματισθεί να εκδικασθούν ακόμη και το 2028 και τον περιορισμό των συνήθως κακοπληρωτών.
Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην επιστολή που απέστειλε ο υπουργός Οικονομικών στην τρόικα, οι αλλαγές που προτείνει το υπουργείο Ανάπτυξης στον νόμο 3869/2010 είναι οι ακόλουθες:
Ολες οι υποθέσεις θα μεταφερθούν από τα περιφερειακά δικαστήρια στα κεντρικά.

Τρίτη, 2 Δεκεμβρίου 2014

Τι ισχύει για δημόσιους υπαλλήλους που παρέχουν εργασία σε διαφορετικό εργοδότη

Δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι που θεωρούνται παλαιοί ασφαλισμένοι (έχουν έναρξη ασφάλισης πριν από τις 31.12.1992) εάν παράλληλα με την εργασία τους, παρέχουν και άλλη εργασία σε διαφορετικό εργοδότη τότε υπάγονται υποχρεωτικά και για τη δεύτερη εργασία τους μόνο στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ.  Αντίθετα, οι νέοι ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν δικαίωμα να επιλέξουν  φορέα ασφάλισης στην περίπτωση που, παράλληλα με την εργασία τους στο δημόσιο, παρέχουν και άλλη εργασία, που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ. Τα παραπάνω περιλαμβάνονται σε εγκύκλιο του ΙΚΑ, που αφορά την ασφάλιση δημοσίων, δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων, οι οποίοι παράλληλα απασχολούνται σε εργασία που υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 3863/2010. 

Με απόφαση του Αρείου Πάγου, Νόμιμη η καταγραφή συνομιλιών δημοσίου υπαλλήλου - Οταν αποδεικνύεται ότι πήρε μίζα

Νόμιμη και σωστά γίνεται παραδεκτή από τα δικαστήρια για τον Αρειο Πάγο η καταγραφή με τεχνικά μέσα συνομιλιών (με ήχο ή εικόνα) δημόσιων λειτουργών κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, όταν από την καταγραφή αποδεικνύεται ότι ζητούν ή παίρνουν «μίζα».
Αυτό έκρινε το Ανώτατο Δικαστήριο παρά το γεγονός ότι το Σύνταγμα και ο ποινικός νόμος απαγορεύουν την αθέμιτη καταγραφή εικόνας και ήχου και μάλιστα την τιμωρεί με ποινή κάθειρξης μέχρι και 10 χρόνια.
Όπως όμως διευκρινίζουν οι αρεοπαγίτες στην υπ΄ αριθμ. 277/2014 απόφασή τους, η επίμαχη νομοθετική διάταξη θεσπίστηκε «στα πλαίσια της γενικότερης προστασίας που παρέχεται στον άνθρωπο από το Σύνταγμα της ιδιωτικής του ζωής και γενικότερα της προσωπικότητας του.

Τι αλλάζει σε μετατάξεις και αποσπάσεις εργαζομένων στους ΟΤΑ

Ενημερωθείτε αναλυτικά για τις αλλαγές στις μετατάξει και αποσπάσεις εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Τι περιλαμβάνουν σχετικές διατάξεις
Διατάξεις που αφορούν τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση περιλαμβάνονται στο Ν.4307/2014 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 246/15-11-2014), «Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο. α. Της Απόφασης-Πλαίσιο 2008/909/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2008, όπως τροποποιήθηκε με την Απόφαση-Πλαίσιο 2009/299/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 26ης Φεβρουαρίου 2009, σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της αμοιβαίας αναγνώρισης σε ποινικές αποφάσεις κλπ και άλλες διατάξεις», περιλαμβάνονται εκτός των άλλων διατάξεις που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

Μετάφραση

Καιρός σήμερα και πρόγνωση καιρού για κάθε περιοχή

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αρχείο ιστολογίου

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Ο Διαχειριστής της σελίδας

Ο Διαχειριστής της σελίδας
Η διαχείριση της ιστοσελίδας Υπάλληλοι Περιφερειών Ελλάδος, γίνεται από τον υπάλληλο της Περιφέρειας Αν. Μακ. & Θράκης (Π.Ε. Ξάνθης) Χαράλαμπο Ευστρατίου, Σύμβουλο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων του ΣΥΠΕΞΑ και τ. Πρόεδρο Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ξάνθης. Η σελίδα δημιουργήθηκε για την καλύτερη ενημέρωση των Υπαλλήλων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδας. Συνάδελφε θα θέλαμε την βοήθεια σου, για να μπορέσουμε να αναδείξουμε τα προβλήματα των Περιφερειών αλλά και των υπαλλήλων που υπηρετούμε σε αυτές. - Τηλ. : +30 6942434142 και mail: (xaralamposeystratioy@gmail.com)
Από το Blogger.