Πρόλογος

Η σελίδα δημιουργήθηκε για την καλύτερη ενημέρωση των Υπαλλήλων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδας, από τον υπάλληλο της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Χαράλαμπο Ευστρατίου.

Με αυτή την σελίδα ξεκινάει ένα διαδικτυακό πρώτο βήμα ενημέρωσης, επικοινωνίας και γνωριμίας μεταξύ των εργαζομένων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδος.

Συνάδελφοι μόνο ενωμένοι αντιστεκόμαστε, αγωνιζόμαστε, πολεμάμε και νικάμε.
«Η ΙΣΧΥΣ ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΗ»

Σάββατο 16 Μαΐου 2015

Αξιολόγηση στο Δημόσιο με τις... ευλογίες ΟΟΣΑ, Γάλλων και Σουηδών

Μία ημέρα μετά την ομιλία του στο συνέδριο του «Economist», ο κ. Άλβαρο Περέιρα πέρασε την είσοδο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης φέρνοντας «ιδέες» του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) για αλλαγές στην ελληνική δημόσια διοίκηση.
Το πρωί της Παρασκευής τον υποδέχθηκε στο κτίριο της Βασ. Σοφίας ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Γιώργος Κατρούγκαλος. Είχαν συναντηθεί και στην εκδήλωση του «Economist» και το ραντεβού τους ήρθε να επικυρώσει τη συνέχεια της χειραψίας που είχε δώσει προ καιρού ο πρωθυπουργός κ. Αλέξης Τσίπρας με τον πρόεδρο του ΟΟΣΑ κ. Άνχελ Γκουρία, με τη δέσμευση για συνεργασία ώστε οι αναδιαρθρώσεις στον δημόσιο τομέα από τη συγκυβέρνηση να είναι στην αναπτυξιακή γραμμή των δανειστών.
Αν, λεκτικά τουλάχιστον, η «εργαλειοθήκη» των μνημονιακών δεσμεύσεων μπήκε στην άκρη, ο ΟΟΣΑ και οι προτάσεις του είναι πάντα εδώ με άλλο... μείγμα πολιτικής, όπως συνηθίζουν πλέον να λένε στον ΣΥΡΙΖΑ. Ο κ. Περέιρα, διευθυντής Μελετών Χωρών του Τμήματος Οικονομικών του ΟΟΣΑ, εκλήθη από τον κ. Κατρούγκαλο να συνεισφέρει με τεχνική βοήθεια στον τρόπο επιλογής στελεχών στη δημόσια διοίκηση και αξιολόγησης του προσωπικού.
Ήδη μελετάται το ζήτημα της επιλογής προϊσταμένων, με εξέταση και μοντέλων από τη διεθνή εμπειρία, που περιλαμβάνουν τυπικά προσόντα και συνέντευξη κατά την επιλογή. Έχει γίνει συνάντηση στην Αθήνα μεταξύ του κ. Κατρούγκαλου και γάλλων εμπειρογνωμόνων της δημόσιας διοίκησης, φτάνουν σε λίγο σουηδοί ειδικοί ενώ στο «παιχνίδι» της συνεργασίας για αλλαγές στο Δημόσιο μπήκε ήδη και ο ΟΟΣΑ μέσω του κ. Περέιρα.
Η αναδιοργάνωση των υπηρεσιών και η αξιοποίηση του προσωπικού στο Δημόσιο αποτελεί κομβικό σημείο και κατά τη συνεχιζόμενη διαπραγμάτευση για συμφωνία της κυβέρνησης με τους δανειστές, τους Θεσμούς, την ΕΕ. Και αν η κυβέρνηση μιλά για αλλαγές με βάση τις κοινωνικές ανάγκες, παραμένει ως κύρια στόχευση ένα Δημόσιο που να διευκολύνει την επιχειρηματικότητα -μεταξύ άλλων με την αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας- και να ενισχύει ελεγκτικούς και φοροεισπρακτικούς μηχανισμούς.
Επαναπροσεγγίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης τον επιτελικό ρόλο των υπουργείων και την αξιολόγηση υπηρεσιών και προσωπικού με αναδιοργάνωση στη βάση περιγραμμάτων θέσεων και στόχων. Όσο για το σύστημα αξιολόγησης προσωπικού η πολιτική ηγεσία φιλοδοξεί να βρει αποτελεσματικές μεθόδους ώστε να ελέγχεται η ακρίβειά του, επιμένοντας ότι θα είναι επιβραβευτικό και όχι τιμωρητικό για τον υπάλληλο ενώ δεν θα συνδέεται με απολύσεις.
Είναι αξιοσημείωτο ότι στη συνάντηση Κατρούγκαλου - Περέιρα συμμετείχε και ο αναπληρωτής υπουργός Πολιτισμού κ. Νίκος Ξυδάκης, καθώς η συνεργασία με τον ΟΟΣΑ αγγίζει και ζητήματα πολιτιστικής ανάπτυξης.


0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Μετάφραση

Καιρός σήμερα και πρόγνωση καιρού για κάθε περιοχή

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Αρχείο ιστολογίου

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Ο Διαχειριστής της σελίδας

Ο Διαχειριστής της σελίδας
Η διαχείριση της ιστοσελίδας Υπάλληλοι Περιφερειών Ελλάδος, γίνεται από τον υπάλληλο της Περιφέρειας Αν. Μακ. & Θράκης (Π.Ε. Ξάνθης) Χαράλαμπο Ευστρατίου, Σύμβουλο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων του ΣΥΠΕΞΑ και τ. Πρόεδρο Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ξάνθης. Η σελίδα δημιουργήθηκε για την καλύτερη ενημέρωση των Υπαλλήλων στις Αιρετές Περιφέρειες Ελλάδας. Συνάδελφε θα θέλαμε την βοήθεια σου, για να μπορέσουμε να αναδείξουμε τα προβλήματα των Περιφερειών αλλά και των υπαλλήλων που υπηρετούμε σε αυτές. - Τηλ. : +30 6942434142 και mail: (xaralamposeystratioy@gmail.com)
Από το Blogger.